為進一步加強田東縣高中教師隊伍建設，強化學校管理，辦學質(zhì)量，根據(jù)《中共田東縣委員會辦公室田東縣人民政府辦公室關于印發(fā)<田東縣教育質(zhì)量三年行動計劃(2019—2021年)>的通知》《田東縣教育教學激勵工程實施方案》精神，我縣決定面向全國公開招聘高中學校教學校長2名?，F(xiàn)公告如下：

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過組織考察、商談、體檢等程序進行擇優(yōu)招聘。

三、招聘范圍

全國擔任過高級中學校長或主管教學的主要負責人(含在職、退休人員)。

四、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列資格條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的組織能力，堅持原則，依法辦事，勤政廉政，有民主作風和全局觀念，在年上一本線300人以上的學校擔任過校長;中學高級及以上職稱。此外，獲得以下榮譽者可優(yōu)先考慮：(1)享受國務院特殊津貼或省政府特殊津貼;(2)全國校長或全國教師、全國模范教師，全國教育工作者、全國班主任;(3)省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、校長;(4)省級以上“百千萬工程”教育專家或名校長培養(yǎng)對象;(5)或省級名校長工作室主持人、工作室主持人、特級教師、省級、正高級專業(yè)技術資格者;(6)地級市政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長或名校長工作室主持人。

(二)下列人員不得應聘

受黨紀、政紀處分在處內(nèi)的;

近兩年內(nèi)在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不能聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名

報名方式：應聘者可本人或委托他人，采取現(xiàn)場報名或配送材料辦理報名手續(xù)。

報名時間及地點：

現(xiàn)場報名時間：2019年10月25日—11月8日(上午8：30—12：00，下午15:00—17:30)。

報名地點：廣西百色市田東縣教育局人事股。

配送材料報名：受理報名材料截止時間為2019年11月8日17：30(以郵件送達簽收時間為準)。地址：廣西百色市田東縣教育局人事股。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局指導，縣教育局對申請競聘人員的資格條件進行資格審查。應聘人員持本人身份證和報名材料原件及復印件參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查合格的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過6:1的，由招聘工作領導小組指派工作組對應聘者曾任職的學校最后3年高考成績進行核實排序，取前6名進入組織考察。資格審查合格的報名人員將在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)、田東政府網(wǎng)進行公示。

審查時間：2019年11月9日—11日。

(三)考察

1.應聘者擔任學校主要領導或主管教學的主要負責人近3年高考成績。對應聘者擔任學校主要領導或主管教學的主要負責人近3年高考學生初中畢業(yè)進入高中的成績(包括A+、A等各等級人數(shù))及該批次學生畢業(yè)時高考一本上線人數(shù)、一本上線率等情況進行綜合了解。

2.應聘者擔任學校主要領導或主管教學的主要負責人期間管理狀況。由考核組到應聘者近3年擔任過學校主要領導或主管教學的主要負責人的學校通過走訪、個別談話、民主評議等方式，對應聘者教育教學管理模式、管理方法、管理成效、教職工的認可度等方面進行綜合了解。

考察結(jié)束后，考核組將所有應聘者的綜合考察材料提交縣招聘工作領導小組討論確定初步人選。

(四)商談

縣招聘工作領導小組確定初步人選后，與應聘人選就支付方式、應聘者工作成效考評辦法等進行商談，雙方達成協(xié)議后進行體檢。

(五)體檢

體檢標準：體檢按照教師資格體檢標準執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單將在田東政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權解除擬聘資格，且不作任何補償。

(七)聘用

公示期滿，報經(jīng)縣招聘高中學校教學校長工作領導小組同意后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。

(八)管理方式和待遇

1.管理方式：實行編外聘用管理方式，由應聘人員與縣人民政府簽訂勞動合同，不辦理手續(xù)。

2.個人待遇：

(1)工資待遇：實行年薪制，每年30萬元，即每月2.5萬元，第二年起視工作成效逐年遞增;另設高考質(zhì)量獎，依據(jù)高考成效，由聘用學校、教學校長、縣教育局、縣人民政府等4方評估計算，每考上清華大學或北京大學1人，獎勵5萬元;超額完成縣下達高考600分以上指標和一本上線指標的，每超額1人，獎勵1萬元;每年高考一本上線人數(shù)比上年每1人，即獎勵5000元。未能完成目標任務的取消高考質(zhì)量獎。

(2)享受每年共60天的假期，往返交通費用由學校一次性發(fā)放10000元/每年。

(3)享受學校同級別崗位人員同等的學校福利待遇(含伙食補助)。

(4)按應聘者的職稱待遇辦理“五險一金”，享受聘用學校同等職稱的年度績效考評獎勵。

3.設立教學校長基金30萬元，由校長依據(jù)獎懲條例用于教師培訓、教學科研活動獎勵，教師獎勵、學生獎勵等。

4.聘用期間原則上由學校在校內(nèi)安排住宿;如聘用學校不具備在校內(nèi)安排住宿條件的，可安排在縣人才公寓。

（責任編輯：李明）