(二)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，按照規(guī)定組織實(shí)施，考核時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知。

北師大現(xiàn)場(chǎng)招聘考核：

1.專業(yè)科目測(cè)試：專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，分值為100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。開考比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。

所有考生面試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。

3.考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.簽訂意向協(xié)議。根據(jù)考生總成績(jī)，用人單位按招聘崗位等額確定體檢人選并現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。當(dāng)某一招聘崗位總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則專業(yè)科目測(cè)試考核成績(jī)高者優(yōu)先?？忌目偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考生的總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在考點(diǎn)張榜公布。

按照重慶市事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)要求，擬招聘人員體檢、考察合格和公示無(wú)異議后，用人單位與擬招聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

西南大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘考核：

1.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試同一崗位報(bào)名人數(shù)低于20人(含20人)的采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，分值100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。同一崗位報(bào)名人數(shù)高于20人的采取筆試方式進(jìn)行，說(shuō)課開考比例須達(dá)到1:3;如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試：

面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，由區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。

結(jié)構(gòu)化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上予以公示(https://www.cqjb.gov.cn/)。

(三)體檢及考察

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，由考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若自動(dòng)放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格的，產(chǎn)生的崗位缺額若需遞補(bǔ)，應(yīng)由主管部門會(huì)同招聘單位研究明確意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，按報(bào)考該崗位考生(其面試成績(jī)不得低于所在面試小組中按照同一面試方式開展面試，且面試成績(jī)不低于60分的全部考生的面試平均成績(jī))考試考核總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無(wú)正當(dāng)理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應(yīng)將該考生信息報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔(dān)相關(guān)不利影響。

(四)公示

考試考核等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2020年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的人員，用人單位可解除其聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作是公開選拔人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：江北區(qū)教委：67854760。

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1.2020年重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位北師大現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

2.2020年重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位西南大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

3.高等院校參考名單.docx

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-15/523295.shtml

（責(zé)任編輯：李明）