七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核的人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試總成績排序從到低分依次自主選擇招聘單位。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開招聘聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)要求開展公開招聘工作。在招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其它

(一)招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、資格審查、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐簡陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

028-27028362

簡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐簡陽市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組

028-27028258

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會(huì)局 028-27028363

簡陽市衛(wèi)生健康局 028-27028288

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話 028-12333

原標(biāo)題：2019年簡陽市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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附件：2019年簡陽市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

簡陽市人力資源和社會(huì)局 簡陽市衛(wèi)生健康局

2019年8月 26 日

（責(zé)任編輯：李明）