5.政策性加分：經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認定截止為2019年10月31日)的“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、四川省“一村一名大學生干部”計劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目的志愿者，大學生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請于2019年9月18日至9月19日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向簡陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(簡陽市人力資源和社會綜合服務(wù)中心3樓320辦公室，地址：簡陽市河東新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號，聯(lián)系電話：028-27028363)遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過上述政策性加分項目考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策)：

(1)符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、服務(wù)所在縣(市、區(qū))具有大學生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用)，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評為的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書的原件及復印件。

(2)符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)的原件及復印件。

(3)報考面向從成都市應(yīng)征入伍的退役大學生士兵或經(jīng)組織選派服務(wù)簡陽市的城鄉(xiāng)基層項目大學生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分;報考其它崗位已按規(guī)定享受過基層服務(wù)項目政策性加分，考入了國家機關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

加分情況于2019年9月27日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。

6.筆試時須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

7.筆試成績于2019年10 月25日前通過“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)資格審查(原件校驗)

資格審查(原件校驗)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

1.原件校驗時間及地點在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員，不得進入原件校驗)，末位筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進入面試原件校驗。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入面試原件校驗的人數(shù)之比達不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

2.原件校驗內(nèi)容：原件校驗時須一并提供本人《準考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學歷學位證書、各類資格證書及其它證明材料的原件和復印件(執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。其中：機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。報考面向從成都市應(yīng)征入伍的退役大學生士兵或經(jīng)組織選派服務(wù)簡陽市的城鄉(xiāng)基層項目大學生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供退役證、大學畢業(yè)證，或大學生志愿者服務(wù)所在項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未享受定向招聘政策被機關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復印件各一份。

3.原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。逾期未參加原件校驗人員，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)從到低分依次等額遞補1次。

原件校驗合格人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人。

(三)面試

面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷嶋H開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績公布

進入面試人員考試總成績在面試后的7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先;如面試成績再相同者，筆試科目，衛(wèi)生類《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，公共類《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先;若筆試科目衛(wèi)生類《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》或公共類《職業(yè)能力傾向測驗》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

（責任編輯：李明）