為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共三明市委辦公室 三明市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員管理的意見(jiàn)》(明委辦發(fā)〔2019〕35號(hào))和《三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》等有關(guān)文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，三明市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)選聘21名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選聘崗位

三明市實(shí)驗(yàn)小學(xué)10名，三明一中10名，三明市綜合實(shí)踐學(xué)校1名。

二、選聘對(duì)象

公辦學(xué)校在編在職中小學(xué)教師。

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;

4. 具有選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

8.近3年年度考核均為合格及以上等次;

9.初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須具有全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須具有本科及以上學(xué)歷。

10.初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)35周歲，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員原則上不超過(guò)40周歲，副高級(jí)、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員分別不超過(guò)45周歲、50周歲。省市、名校長(zhǎng)、年齡可放寬到50周歲。

8.有下列情形的人員不能選聘：(1)不具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件的人員;(2)在試用(見(jiàn)習(xí))期間的新錄(聘)用人員;(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或錄用(招聘)要求的最低服務(wù)期限未滿(mǎn)的人員;(4)曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員; (5)受處間或未滿(mǎn)影響期期限的人員; (6)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;(7)與擬調(diào)入單位人員存在《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》要求的任職回避情形的人員;(8)組織人事部門(mén)認(rèn)為不適宜調(diào)配的人員;(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配的情形。

三、招聘程序和方法

招聘按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

8月16日-8月20日上午9：00-11：30， 下午13：30-16：00;報(bào)名地點(diǎn)在三明市教育局人事科(三明市梅列區(qū)新市北路滬明新村25號(hào) )。

2.報(bào)名方式

本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.有關(guān)要求

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)《三明市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》并提供以下材料：

1.《三明市教育局直屬單位公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名);

2.近期1寸免冠彩色照片1張;

3.二代身份證原件及復(fù)印件1份;

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

（責(zé)任編輯：李明）