2019吉林松原市寧江區(qū)教育系統(tǒng)招聘公告【招40人】

(一)筆試

筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數(shù)線。筆試科目為《教育基礎知識》。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。(考生自備考試用品)

筆試考試時間以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

《教育基礎知識》考試內(nèi)容復習范圍請參見《2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員<教育基礎知識>考試大綱》(附件2)。

招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。

(二)面試

面試采用模擬講課方式。

面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

具體面試時間、地點將在本次公開招聘工作網(wǎng)站(松原市人力資源和社會局網(wǎng)站)進行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%，考試總成績及格線為60分，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

(三)成績查詢

筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

體檢工作由寧江區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由人社部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7日。

七、遞補

在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，如因自動放棄等其他原因不再依次進行遞補;公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

松原市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站及本次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息。

(一)政策咨詢電話

寧江區(qū)人力資源和社會局 0438—6831257、0438—6831258

(二)仲裁及監(jiān)督舉報電話

寧江區(qū)人力資源和社會局 0438—6831257

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

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2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員教育基礎知識考試大綱.doc

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表.xls

2019年寧江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員單位同意報考證明.doc