五、資格審查

(一)資格審查工作由資格審查小組負責。

(二)資格審查不符合聘用條件的不得參加考試。

(三)資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

六、選調(diào)辦法

(一)開考條件

選調(diào)崗位人數(shù)與已通過資格審查符合報考條件人數(shù)的比例達到1:3及以上方能開考。

(二)計分辦法

按個人綜合成績排名，綜合成績總分100分，其中：筆試成績總分80分，考核加分總分20分(教齡加分5分、年度履職考核加分3分、獎勵加分12分)。

1.筆試

①筆試內(nèi)容：教育教學理論和崗位專業(yè)知識

②筆試成績:80分

③筆試時間：2019年8月7日上午9:00—11:00

④筆試地點：南華民族中學

2.考核加分

(1)教齡加分

為激勵廣大教師扎根山區(qū)教育事業(yè)，安心從教，在本次公開選調(diào)中實行教齡加分政策。每年教齡加0.2分。教齡統(tǒng)一計算至2019年8月31日，不足6個月的當年不計教齡，6個月以上的計為1年。加分不超過5分。

(2)履職考核加分

2014年以來，履職考核為等次的，每年計1分，總得分不超過3分。

(3)獎勵加分

①綜合獎勵加分：參加工作以來，獲縣委、縣人民政府表彰計1分, 獲州委、州人民政府表彰計2分，獲省委、省人民政府表彰計3分，獲表彰計4分，獲多次表彰獎勵的按級別計分，不累計計分。受縣級及以上教育行政部門或教育專項工作領導小組表彰的與受到同級黨委、政府表彰計分標準同等計算。

②專業(yè)獎勵加分：工作以來參加教育行政部門及其所屬機構(gòu)組織的課堂教學競賽、說課比賽、優(yōu)質(zhì)課評選、教具(多媒體教學課件)制作、教育教學理論競賽獲獎的，縣級一、二、三等獎，分別按0.6、0.4、0.2分計分;州級一、二、三等獎，分別按1、0.8、0.6分計分;省級一、二、三等獎，分別按1.4、1.2、1分計分;一、二、三等獎，分別按2、1.7、1.4分計分。撰寫教育教學論文在各級教育行政部門主辦的刊物上發(fā)表的按獲同級一等獎計分。專業(yè)獎勵加分實行累計計分，但總分不超過8分，累計超過8分的以8分計。

符合獎勵加分的，需提交獲獎證書(證明)、教育教學論文發(fā)表刊物原件和復印件一份進行審驗。

(三)考察

各選調(diào)崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)成績并列，按照教齡長、年齡大、學歷高(如相同，全日制學校學歷高者優(yōu)先)順序順次確定考察對象。

(四)體檢

考察合格者統(tǒng)一組織體檢，參照現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行，費用由個人自付。

七、公示

經(jīng)領導小組確定擬聘用人選后，進行為期5個工作日的公示。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報請縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)，與選調(diào)單位簽訂聘任協(xié)議。

九、培訓

選調(diào)教研員和教師的培訓工作，由縣教育體育局教研師訓中心負責，在新學期開學前完成。被選調(diào)教師必須參加崗前培訓，做到先培訓后上崗，培訓內(nèi)容為：教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育改革與發(fā)展、學校規(guī)章制度、教育科研及教學技能等。

十、工作紀律

(一)選調(diào)工作嚴格遵循“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反選調(diào)紀律的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

(三)選調(diào)工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，堅決防止和杜絕出現(xiàn)不正之風。

(四)為確保選調(diào)工作的嚴肅性，凡參加選調(diào)的工作人員須按照回避制度回避。

十一、報名聯(lián)系方式

南華縣教育局辦公室，聯(lián)系人：呂增海，

聯(lián)系電話：0878-7222822

南華縣教育局人事股，聯(lián)系人：魯河山、葉英燕，

聯(lián)系電話：0878-7213485

南華縣教育體育局

2019年7月31日

原標題：南華縣教育體育局2019年公開選調(diào)教研師訓中心教研員及部分城區(qū)學校教師公告

文章來源：http://www.ynnh.gov.cn/file_read.aspx?id=21059

（責任編輯：李明）