(2)面試。面試采取試講的方式進行，每名考生時間為20分鐘，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，滿分為100分。設置面試入闈最低分數(shù)線，未達到該分數(shù)線的不能進入考核和體檢環(huán)節(jié)。面試的時間、地點另行通知。

(五)公布考試總成績

面試成績及考試總成績在牡丹江市政府和海林市政府網(wǎng)站公布。

根據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬進入考核、體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，者進入考核、體檢階段。體檢或考核不合格者依據(jù)考試總成績高低順序依次遞補。

(六)考核與體檢

1.考核。由招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區(qū)或單位證明、查檔等方式，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

2.體檢。由招聘工作領導小組辦公室組織實施，由海林市二級甲等以上綜合性醫(yī)院承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費由考生自理。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人選，在牡丹江市政府和海林市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù);公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所控名額不再遞補。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)(往屆畢業(yè)生試用期為6個月，應屆畢業(yè)生為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、招聘紀律

為公開、公平、公正，由紀委派駐海林市人力資源和社會局、海林市教育體育局紀檢組負責監(jiān)督招聘工作，同時接收社會監(jiān)督。報考人員必須遵守有關規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)規(guī)定進行處理。

招聘相關工作人員要堅持原則，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決杜絕暗箱操作。要嚴格落實回避制度，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系人員，都要主動回避。

六、其他事項

(一)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定為準。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或輔導材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供等進行詐騙，請考生警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：0453-7320501 0453-8130084

監(jiān)督舉報電話：0453-8130081

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1：2019年海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘專業(yè)教師崗位計劃表.xls

2：2019年海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘專業(yè)教師報名登記表.doc

3：享受政策加分人員提供材料清單.doc

海林市教育體育局

海林市人力資源和社會局

2019年7月23日

原標題：2019年海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘專業(yè)教師公告

文章來源：http://www.hailin.gov.cn/tzgg/2019/07/31042.htm

（責任編輯：李明）