根據(jù)學(xué)校工作安排，我校2019年度公開招聘工作人員(碩士研究生崗位和本科生崗位)面試工作定于2019年6月29日進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)入面試人員范圍

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2019年6月29日7:30開始

2.面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)教研樓

三、面試程序

(一)抽簽：所有參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人二代居民身份證及《面試準(zhǔn)考證》，于2019年6月29日7:30前到達(dá)候考室(新城校區(qū)教研樓1樓第二報(bào)告廳)，按應(yīng)聘崗位參加分組抽簽決定參加面試順序，并在候考室等候面試。未在7:30前到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試期間對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行封閉管理，直到本人面試結(jié)束并宣布成績(jī)后方可離開。所有應(yīng)聘人員禁止攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。

(二)面試

1.工作人員按照抽簽順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)面試組參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員的面試答題時(shí)間為10分鐘。

(三)評(píng)分：評(píng)委由7人組成，每位面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立打分。

(四)公布成績(jī)：下一個(gè)應(yīng)聘人員面試后公布上一個(gè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

(五)應(yīng)聘人員離場(chǎng)：宣布成績(jī)后的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試成績(jī)通知書》后方可離開考場(chǎng)。

四、面試成績(jī)

(一)面試滿分100分。

(二)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，因校聘輔導(dǎo)員崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比小于3:1，校聘輔導(dǎo)員崗位設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線75分。

五、初步確定進(jìn)入體檢與考察人選

1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。初步確定的進(jìn)入體檢考察范圍人選名單將在報(bào)名網(wǎng)站內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

六、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

特此公告

原標(biāo)題：關(guān)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2019年度公開招聘工作人員面試有關(guān)事宜的通知

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2019年6月24日

文章來(lái)源：http://rsch.imut.edu.cn/info/1065/2552.htm

（責(zé)任編輯：李明）