為吸引更多人才投身于高校后勤事業(yè)，因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，常熟理工學(xué)院后勤部堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、擇優(yōu)”的原則，公開招聘學(xué)生宿舍管理干事1名，具體事項如下：

一、部門簡介

常熟理工學(xué)院后勤部成立于2012年12月，是學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)高校后勤社會化改革的要求而組建的“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我發(fā)展”的模擬法人經(jīng)營實體，承擔并完成學(xué)校各項后勤服務(wù)工作，對外稱“后勤服務(wù)部”。后勤部堅持高校后勤社會化改革方向，牢固樹立“三服務(wù)”(為教學(xué)服務(wù)、為科研服務(wù)、為師生員工服務(wù))、“兩育人”(服務(wù)育人、管理育人)的基本宗旨，本著高效、科學(xué)、合理的組織原則，改革創(chuàng)新運行機制和管理模式，強化精細化管理。后勤部正逐步建立起與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高效率、規(guī)范化、協(xié)調(diào)一致的后勤服務(wù)體系，目前下設(shè)八個部門：辦公室、監(jiān)控中心、會議服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、商貿(mào)服務(wù)中心、餐飲服務(wù)中心、環(huán)境服務(wù)中心、公寓服務(wù)中心。

二、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)宿舍管理干事，1名

1、具有高中起點全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，其中物業(yè)管理、社會工作、思想政治教育、公共事業(yè)管理等專業(yè)可優(yōu)先考慮;

2、年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生);

3、能熟練運用辦公軟件;

4、具有較強的文字表達能力和語言溝通能力及組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

5、具有高度的責任感和吃苦耐勞的精神，能深入一線工作;

6、在大學(xué)中擔任過主要學(xué)生干部、學(xué)生會及社團負責人者優(yōu)先，黨員優(yōu)先;

7、服從后勤部的統(tǒng)一安排。

三、招聘程序

1、報名

(1)報名要求：應(yīng)聘者于2019年6月20日前將《常熟理工學(xué)院后勤部應(yīng)聘人員報名表》(見附件)及自薦材料發(fā)至郵箱864040871@qq.com或直接交至常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓409室。

(2)資格審查：資格審查后對符合崗位需求的應(yīng)聘人員將通過電話或電子郵件等方式通知本人。

2、面試

(1)面試時間：具體時間另行通知。

(2)面試地點：常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓406室。

3、公示

面試結(jié)束，經(jīng)后勤部討論確定擬錄用人員名單，并在后勤部網(wǎng)頁進行公示。

4、聘用

(1)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),所聘人員為派遣制;

(2)受聘人員的試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。

四、薪酬待遇

1、按照后勤部有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為一個月，試用期內(nèi)薪酬按江蘇省最低工資標準發(fā)放;試用期滿合格，每年簽訂一次派遣合同。

2、用工單位繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)，個人承擔部分從工資中扣除。

3、工作表現(xiàn)的，按照后勤部有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核，符合條件的可申請轉(zhuǎn)為合同制員工。

五、聯(lián)系方式

1、地址：江蘇省蘇州市常熟市南三環(huán)路99號 郵編：215500

2、網(wǎng)址：http://fuwu.cslg.cn

3、聯(lián)系人：錢老師，聯(lián)系電話：0512—52251361

原標題：常熟理工學(xué)院后勤部公開招聘公告

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常熟理工學(xué)院后勤部應(yīng)聘人員報名表.doc

常熟理工學(xué)院后勤部

2019年6月14日

文章來源：http://news.cslg.edu.cn/index/read/id/80987

（責任編輯：李明）