(七)命制試題。結合現場報名情況，由區(qū)宣教局按照規(guī)定，適時委托具有人事考試資質的機構統(tǒng)一命制、印刷、押送此次公開招聘的筆試和面試試題?？荚嚳颇繛榫C合類，筆試結束后由試題命制機構統(tǒng)一進行閱卷。

(八)組織考試?？荚囉晒P試、面試組成，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為通用能力測驗。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。

筆試成績在筆試結束后10個工作日內在區(qū)宣教局網站公布。

2.面試：根據筆試成績按所報考崗位職數1:2的比例從到低分經資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格復審和面試。不按規(guī)定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

根據筆試成績按所報考崗位職數1:2的比例從到低分經資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍。如面試人選人數達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到候分室等候面試分數，并在成績單上簽名確認。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調、解決問題等方面的能力。

每名面試人選的面試時間為8分鐘以內，同時按有關規(guī)定組成面試評委小組，評委人數為奇數，且不得少于5人。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從到低分依次遞補面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

筆試、面試的時間、地點和有關要求由區(qū)宣教局提前2天在區(qū)宣教局網站上發(fā)布，并采取短信方式通知所有考生。

考試總成績在考試結束后5個工作日內在區(qū)宣教局網站發(fā)布。

(九)組織體檢。根據考試總成績從到低分順序及每個崗位1:1的比例確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作由區(qū)宣教局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定組織實施。

體檢對象名單及有關安排由區(qū)宣教局適時在區(qū)宣教局網站發(fā)布。體檢對象放棄體檢資格或體檢不合格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中按總成績從到低分依次遞補體檢人選。

(十)公示及入職。根據考試總成績和體檢確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)宣教局網站等媒體上公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理入職手續(xù)。

三、工資待遇。本次考試錄用的臨聘教師不納制。聘用期內根據《大亞灣區(qū)中小學教師“區(qū)管校聘”管理實施方案》(惠灣宣〔2018〕137號)精神，所需人員經費由區(qū)財政核撥，確保臨聘教師與公辦教師同工同酬，用人學校與臨聘教師簽訂勞動合同。

被正式錄用的人員，按規(guī)定時間到聘用學校辦理入職手續(xù)，與學校簽訂3年期勞動合同(從2019年9月1日起至2022年8月31日止)，試用期1年。

四、其他事項

(一)實行回避制度。

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(二)其它相關事項。

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

2.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

3.應聘人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，應聘人員應如實填寫《2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師報名表》，并注明是否服從調配。

4.應聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，應聘人員承擔由此產生的一切后果。

5.因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可在該崗位總成績合格分數線內的考生依次遞補體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

6.體檢、公示合格的擬聘用人員因個人原因15天內未能配合區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用。

本方案由2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637、5562167

原標題：2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師公告

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1.2019年大亞灣區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師職位表.xlsx

2.2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師報名表.doc

大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領導小組

2019年6月17日

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/qxjj/news-010201-18e4453acc3545c4a6de6668a9098ed3.html

（責任編輯：李明）