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為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步優(yōu)化教師隊伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)及有關(guān)文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2019年資陽區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師共30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

具體招聘職位詳見2019年資陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位及條件一覽表(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)具體條件

1.年齡30周歲以下(1989年6月30日以后出生)，以身份證為準。

2.本科及以上學(xué)歷，普通話等級二級乙等及以上(應(yīng)聘語文學(xué)科的需二級甲等及以上)，具有小學(xué)及以上層級教師資格證且學(xué)科對應(yīng)。

3.具備以下條件之一的年齡放寬至35周歲以下(1984年6月30日以后出生)，以身份證為準。

(1)具有全日制師范類二類本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(3)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師;

(4)在資陽區(qū)(不含培訓(xùn)機構(gòu))有三年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷的，提供益陽市資陽區(qū)教育局人事股開具的從教經(jīng)歷證明(附件3)，工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年8月31日。

(三)不得報考的情形

1.資陽區(qū)在編的中小學(xué)教師;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.應(yīng)聘人員無法在2019年7月15日前取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證的;

7.普通高校全日制在讀的非2019屆畢業(yè)學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考);

8.2019年通過中學(xué)教師招聘已與我區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格初審

采用現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間。2019年6月10日(星期一)—2019年6月15日(星期六)8:30-12:00、14:30-18:00。

2.報名地點。益陽市資陽區(qū)教育局人事股(201室)，聯(lián)系電話0737-2663109。

3.資格審查所需資料。

(1)2019年資陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報名表(附件2);

(2)本人正式有效身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表代替)原件和復(fù)印件;

(4)往屆生相應(yīng)學(xué)歷提供帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生用帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

(5)教師資格證(2019年已申報暫未取得教師資格證的由認定機構(gòu)出具證明材料)、普通話等級證原件和復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件;

(6)在資陽區(qū)(不含培訓(xùn)機構(gòu))有三年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷的報考者，須提供益陽市資陽區(qū)教育局開具的從教經(jīng)歷證明(附件3);

(7)近期免冠寸照2張。

4.報考注意事項。每個報考者按學(xué)科報考且限報一個職位，報名時填寫《2019年資陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報名表》(附件2);報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;報考者因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔(dān);各學(xué)科職位報考人數(shù)與該學(xué)科招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如果相應(yīng)學(xué)科確實難以形成競爭職位比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可調(diào)整至2:1，低于該比例時，調(diào)整或核減該學(xué)科招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）