3.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按3：7合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后10日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中依次遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按照確定體檢和考察人員方法進(jìn)行)，考生面試成績(jī)低于60分的，不得參與遞補(bǔ)。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)選選公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示與聘用

1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行6年服務(wù)期制度，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.本次選調(diào)人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(九)錄用待遇

選調(diào)人員如符合《肥西縣人民政府關(guān)于加快引進(jìn)名校長(zhǎng)等高端人才的實(shí)施意見》(肥政〔2015〕99號(hào))和《肥西縣人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》(肥發(fā)〔2018〕23號(hào))規(guī)定條件的，可享受以下待遇：

1、職稱管理。按現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職稱聘用，兌現(xiàn)相關(guān)崗位工資。

2、家屬安置。經(jīng)相關(guān)部門審核，其配偶暫無工作的，家屬人事檔案關(guān)系可掛靠縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。如配偶同為教師，愿意調(diào)入肥西任教并經(jīng)組織考察符合條件的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并安排到相應(yīng)任教;如配偶為非教育系統(tǒng)人員，可根據(jù)其工作特長(zhǎng)、崗位性質(zhì)，聯(lián)系相應(yīng)工作單位及崗位;子女入學(xué)可與本地戶籍人口同等享受肥西優(yōu)質(zhì)教育資源。

3、享受待遇。實(shí)行年度業(yè)績(jī)考核，經(jīng)相關(guān)部門綜合考評(píng)，考核為等次的特級(jí)教師或正高級(jí)教師，入職前3年由縣人才發(fā)展資金，按每人每月補(bǔ)助3000元;考核為等次的其他教師，入職前3年由縣人才發(fā)展資金，按每人每月補(bǔ)助2000元。

五、其他

(一)咨詢電話： 0551-68841917(縣人社局)

0551-68850093(縣教體局)

0551-68859589(縣監(jiān)察委監(jiān)委)

(二)選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)站發(fā)布。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2019年合肥八中教育銘傳高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)高中教師公告

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2019年合肥八中教育銘傳高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)高中教師崗位表.doc

肥西縣人力資源和社會(huì)局

肥 西 縣 教 育 體 育 局

2019年4月9日

文章來源：http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5cac4d746b07e1711daf0cbb.html

（責(zé)任編輯：李明）