(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》兩科。

(2)筆試內(nèi)容?！痘A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！督逃C合知識》考試主要內(nèi)容：高等教育學、高等教育心理學、高等教育政策與法規(guī)，考試時限為90分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2019年5月11日。具體安排為：

上午：08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識》

上午：10:30—12:00 《教育綜合知識》

筆試地點設在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學院在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、面試

面試實施方案嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的和紀律要求實施。

(1)面試人員的范圍。免筆試的招聘崗位報考人員直接進入面試，其他崗位報考人員按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學院面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為70分，低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息屆時在滁州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(4)考試成績計算

參加筆試和面試的應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×50%+面試成績×50%;免于筆試直接進入面試的應聘人員考試總成績?yōu)閷嶋H面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《教育綜合知識》成績高低排序，《教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;免于筆試直接進入面試的應聘人員面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，滁州職業(yè)技術(shù)學院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，學院紀委對招聘過程全程監(jiān)督，同時接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3854616)。

本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

原標題：2019年滁州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員公告

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1.滁州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員崗位計劃表.xls

2.滁州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名資格審查表.xls

3.服務基層項目人員情況登記表.xls

文章來源：http://www.chzc.edu.cn/info/1024/49600.htm

（責任編輯：李明）