三、考試辦法

(一)資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。

1、身份證;

2、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3、應聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關佐證材料。

(二)考試方法

崗位表A考試方式為試講和面試。

崗位表B中14～16號崗位考試方式為筆試和面試，其他崗位考試方式為試講和面試。

1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2、試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。筆試內容為：以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主。試講(筆試)成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講(筆試)合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

3、面試，按照揚州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。

4、采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講(筆試)成績×50%+面試成績×50%。

5、本次招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。

四、聘用

考試結束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分(總成績相同時根據(jù)面試成績從到低分)確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站, 同時在單位門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在規(guī)定期限內不與簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021

聯(lián) 系 人：李老師、張老師、羅老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共揚州工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委、監(jiān)察處電話：0514-87433017

聯(lián)系人：劉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真： 025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題： 揚州工業(yè)職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員公告(第一批)

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2019年公開招聘工作人員崗位表（A）

2019年公開招聘工作人員崗位表（B）

揚州工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年4月1日

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/1/art_44465_8291366.html

（責任編輯：李明）