因學科建設與發(fā)展需要，南通大學特種醫(yī)學研究院擬面向海內外招聘具有博士學位及副高以上職稱的專任教師，作為、學術帶頭人或學術骨干。

一、引進條件與待遇

第一類人才

1. 兩院院士或相應水平專家，不受年齡限制。2. “國家特殊人才支持計劃”領軍人才、國家“”專家、“長江學者獎勵計劃”專家、“國家杰出青年基金”獲得者、國家三大科技獎二等獎以上第一完成人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象，年齡一般不超過55周歲。

采用“一人一議、特事特辦”的方式，具體待遇面議。

第二類人才

人才項目入選者及海外大學副教授以上等，年齡一般不超過50周歲。

年薪根據(jù)工作任務約定不低于80萬元，安家費、購房補貼250萬元，科研條件經費500-1000萬元。

第三類人才

主要指有突出貢獻的中青年專家，教學成果獎第一完成人，省部級政府科技成果、省部級哲學社會科學成果一等獎第一完成人，教育部新世紀人才支持計劃，江蘇“雙創(chuàng)計劃”人才項目入選者，江蘇特聘教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、海外大學助理教授以上及其他省、直轄市省級人才項目入選者等，年齡一般不超過45周歲。

年薪根據(jù)工作任務約定不低于40萬元，安家費、購房補貼140萬元，科研條件經費300-500萬元。

第四類人才

主要指近幾年取得標志性成果的高層次人才，原則上應達到我校教授直接認定或破格評審的條件，年齡一般不超過42周歲。

首聘期可預聘為校內特聘教授(聘期三年)。年薪根據(jù)協(xié)議約定工作任務在25~35萬之間浮動，安家費、購房補貼100萬，科研條件經費60萬。

第五類人才

原則上為綜合排名世界前200強高?；驅W科排名世界前50位高校的博士(后)，年齡一般不超過40周歲?；驑I(yè)績特別的博士，近5年已發(fā)表影響因子≥10分的期刊論文1篇，或JCR一區(qū)期刊論文2篇，或Nature指數(shù)期刊論文3篇。

首聘期預聘為校內特聘副教授(聘期三年)，實行結構性工資，安家費、購房補貼不低于40萬，科研條件經費8萬。

第六類人才

指近3年取得業(yè)績的博士(后)，年齡不超過40周歲。近5年已發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或Nature指數(shù)期刊論文1篇，或影響因子≥5分的期刊論文1篇，或影響因子≥3分的期刊論文2篇，或期刊論文的影響因子累計≥10分。

可根據(jù)首聘期承諾完成任務情況，申請預聘為校內特聘副教授(聘期三年)，實行結構性工資，安家費、購房補貼不低于30萬，海外高水平及雙大學(學科)博士40萬，其他30萬，科研條件經費4萬。

二、招聘崗位(附件)

三、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省南通市嗇園路9號

郵政編碼：226019

辦公室聯(lián)系電話：0513-55003370、0513-55003372

聯(lián)系人：姜正林(院長，18962944078, 郵箱：jiangzl@ntu.edu.cn)

李建成(辦公室主任，13814627558, 郵箱：lijch@ntu.edu.cn)

原標題：南通大學特種醫(yī)學研究院(疼痛醫(yī)學研究院)專任教師招聘公告

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南通大學特種醫(yī)學研究院（疼痛醫(yī)學研究院）專任教師招聘崗位表.doc

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17834

（責任編輯：李明）