金華職業(yè)技術學院，于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批博士研究生或具有高級專業(yè)技術職稱并在生產一線為企業(yè)技術骨干的高層次人才(事業(yè)編制)。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為21個崗位共21人。

具體招聘崗位(專業(yè))、人數(shù)及其他要求詳見2019年度金華職業(yè)技術學院《高層次人才進人計劃表》。

(二)資格條件

1.熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能;

3.具有良好的身體素質和心理素質，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作;

4.留學歸國人員取得境外學歷學位的，須提供教育部的《學歷學位認證書》。

二、相關待遇及說明

1.享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

2.根據(jù)《關于引進高層次人才的相關規(guī)定》(金職院辦〔2017〕12號)等文件精神，具有“博士研究生或具有高級職稱”等條件的全職引進人員符合高層次人才引進條件的，按照文件享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、教授津貼、博士津貼等相關待遇。

3.按金華市有關高層次人才的政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次生活津貼、安家費。

三、招聘程序與辦法

(一)提交應聘材料

有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、科研情況及有關獲獎材料以電子郵件方式至郵箱：8777277@qq.com(投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱)。

(二)組織人員考核

高層次人才引進不設置入圍比例，采取“一事一議”的方式進行。收到應聘材料后，人事處、相關學院(部門)根據(jù)招聘計劃及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核的應聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料?？己朔绞讲扇≡囍v、面談等多種方式靈活進行。

(三)體檢、考察

對考核合格人員，一經研究同意后，將安排擬錄用人員進行體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行，費用自理?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華職業(yè)技術學院網站(http://www.jhc.cn/)公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

(五)其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消聘用資格。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與我校協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，我校有權不予保留聘用資格。

3.本計劃有效執(zhí)行時間截止至2019年12月31日。

四、聯(lián)系方式

單位地址：金華市婺州街1188號

咨詢電話：0579-82265017、82265016

原標題：金華職業(yè)技術學院2019年度高層次人才招聘公告

2019年3月11日

文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4093.shtml

（責任編輯：李明）