5.面試內(nèi)容與分值

幼兒教師專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà)”五項(xiàng)技能測(cè)試。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，限時(shí)3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時(shí)5分鐘;“說(shuō)”為自選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘;“畫(huà)”為命題簡(jiǎn)筆畫(huà)(不上色，作畫(huà)工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，限時(shí)20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫(huà)”的8開(kāi)素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。上述面試成績(jī)：彈唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)各30分，說(shuō)、跳各20分，共100分。

小學(xué)各學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)教案(限時(shí)60分鐘，教案不評(píng)分)，片斷教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)科同一年段同一課題。

6.面試使用的教材(具體見(jiàn)附件2)

(1)福建省幼兒園教師教育用書(shū)領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)(中班下冊(cè))(福建人民(2013年1月第1版))。

(2)小學(xué)各學(xué)科：2018-2019學(xué)年莆田市小學(xué)三年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材

(3)中學(xué)各學(xué)科： 數(shù)學(xué)：高中數(shù)學(xué)必修4(人民教育出版社，2007年2月第2版)

英語(yǔ)：高中英語(yǔ)必修2(人民教育出版社，2007年4月第2版)

生物：高中生物必修1(分子與細(xì)胞)(人民教育出版社，2007年1月第2版)

7.計(jì)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。按3：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;低于3：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成低于3：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

8.評(píng)委組成

面試評(píng)委由區(qū)人勞局、事務(wù)局共同負(fù)責(zé)，從全省(市)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)7人組成。

(四)考核

1.對(duì)象

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

2.考核辦法：考核由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件3)。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知

2.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意。聘用情況及時(shí)報(bào)市教育局、市人社局備案。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，6月下旬我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1?3的比例確定面試人選，依原方案開(kāi)展面試、考核、體檢、聘用等工作。

五、注意事項(xiàng)

1. 新招聘教師實(shí)行最低五年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在湄洲島社會(huì)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.mzd.gov.cn/)上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 莆田市湄洲島2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案

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2019年莆田市湄洲島公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息

2019年湄洲島公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位設(shè)置一覽表

2019年湄洲島公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師聘用審查表

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湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2019年2月28日

來(lái)源：http://www.ptjy.com/xxgk/gggs/201903/t20190309_1305679.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）