6.考核

根據(jù)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員情況向所在發(fā)出調(diào)檔函，新邵縣委組織部、新邵縣教育局、新邵縣人力資源和社會(huì)局組織考核組對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員進(jìn)行考核，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，是否符合引進(jìn)人才資格條件等情況。報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)證件憑有效證明等報(bào)名的，考核前須交驗(yàn)畢業(yè)證及教師資格證原件。

7.公示

考核合格人員，由新邵縣人力資源和社會(huì)局、新邵縣教育局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。

公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

經(jīng)體檢、考核合格并通過(guò)公示的人員，失信放棄受聘的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘考試和引進(jìn)人才考試。

8.聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書(shū)面承諾：在所聘服務(wù)滿(mǎn)5年，否則不得流動(dòng)，承諾書(shū)裝入本人檔案。

9、遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才僅選擇受聘環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其他因各種原因造成空缺崗位一律不遞補(bǔ)。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策

全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科一級(jí)學(xué)院畢業(yè)生分別給予每人每年2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元工作補(bǔ)貼，按學(xué)年度發(fā)放，直至在本縣參加工作滿(mǎn)5年為止。在本縣工作初期暫無(wú)居所的，由用人單位安排周轉(zhuǎn)房。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次引進(jìn)人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關(guān)于印發(fā)新邵縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用暫行規(guī)定的通知》(新黨發(fā)〔2017〕14號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保引進(jìn)人才工作的公正公平。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

肖 穎(新邵縣教育局黨委委員、縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng))13907393939

黃小球(縣紀(jì)委派駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢組長(zhǎng))13973941110

咨詢(xún)電話(huà)：劉強(qiáng)新 13973587022 ,曾輝13975964486

本次引進(jìn)人才崗位表中招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》

原標(biāo)題：2019年新邵縣高級(jí)中學(xué)(職中)引進(jìn)人才公告

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2019年新邵縣高級(jí)中學(xué)(職中)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃一覽表、報(bào)名表.doc

新邵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

新邵縣人力資源和社會(huì)局

新邵縣教育局

2019年2月26日

文章來(lái)源：http://www.xinshao.gov.cn/c73/20190227/i85212.html

（責(zé)任編輯：李明）