(二)考試

本次公開招聘考試將采取筆試和面試相結合的辦法的進行，筆、面試均委托有資質的第三方機構命題。

1、筆試

輔導員、行政秘書崗位的筆試內容為《高等教育學》、《大學心理學》、《高校教師倫理學》、《高等教育法規(guī)》和招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識?；ü芾韱T崗位筆試內容為招聘崗位應知應會的綜合基礎知識和所必須具備的專業(yè)知識。筆試以閉卷方式進行，筆試總分為100分，不足60分者淘汰。

筆試時間為2019年3月30日上午9：00-11：00，具體地點和考試注意事項詳見準考證。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

筆試后，根據各個崗位根據測試成績從到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單于筆試后15個工作日在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.nchs.edu.cn/)上公布。

2、資格復審

面試前，招聘單位將對入圍人員進行資格復審，具體時間、地點另行通知。參加資格復審者攜帶以下材料：(1)《寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院應聘人員報名表》(附件);(2)身份證、學歷(學位)證書(屬于2019年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生的可憑推薦表和學生證，屬于2018年9月1日至2019年8月31日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可憑國境外學籍證明，其他留學回國(境)人員可憑教育部中國留學服務中心出具的國境外學歷、學位認證書)原件、復印件;(3)中共黨員證明(應聘男輔導員、女輔導員和輔導員崗位者)原件;(4)工作經歷證明(應聘輔導員、行政秘書，及全日制本科、學士學歷(學位)應聘基建管理員者)原件;(5)職業(yè)資格證書(全日制本科、學士學歷(學位)應聘基建管理員者)原件復印件等相關證件(證明)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復審;不按規(guī)定的時間和地點參加資格復審者視作自動放棄;因資格審查未通過或自動放棄而產生的空缺面試名額，按筆試成績從到低分依次替補并參加資格復審。通過資格復審的考生現場領取《面試通知》，考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。

3、面試

面試主要測試報考者所報崗位的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人員憑準考證和身份證參加面試。未按規(guī)定時間和地點參加面試者視作放棄，所空缺的面試名額不替補。

4、成績

總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試成績排序?？偝煽?、筆試成績、面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內，在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處網上(http://rsc.nchs.edu.cn/)公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處網上下載體檢通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結束后，我校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯系地址和聯系方式

地址：寧波市高教園區(qū)(南區(qū))學府路51號郵編：315100

網址:www.nchs.edu.cn

E--mail：rsc@nchs.edu.cn

聯系電話： 0574-88126410

傳真：0574-88126410

聯系人：孟老師

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—88126425

原標題：寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院公開招聘崗位表.doc

寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院應聘人員報名表.doc

寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院

2019年2月14日

文章來源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2019/2/14/art_18843_3585632.html

（責任編輯：李明）