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    2019廣西柳江區(qū)教育系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告【招61人】

    為進一步充實我區(qū)教師隊伍,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),教師隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神,從符合條件的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中自主招聘部分學(xué)科教師?,F(xiàn)將《簡章》公告如下:

    一、基本原則

    堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴肅工作紀律,確保招聘質(zhì)量,廣泛接受社會監(jiān)督。

    二、招聘對象

    招聘對象為2018、2019年全日制普通高等具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士或以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

    三、招聘條件

    (一)基本條件:

    1. 具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

    2. 遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

    5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

    (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;

    3. 正在接受立案審查的;

    4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

    5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考)。

    四、招聘崗位及人數(shù)

    此次招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表》(附件1,以下簡稱《計劃表》)。

    五、報名辦法與資格審查

    (一) 報名辦法

    1.報名時間:從《簡章》發(fā)布之日起至2019年1月13日止。

    2.報名要求:應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對口報名,每位報名人員只能報考一個崗位。

    3.報名方式:

    (1)現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘者可到相關(guān)“雙選”招聘會上現(xiàn)場報名或直接到招聘單位報名。報名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報名表》(附件2)原件,提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)原件、復(fù)印件(一式兩份),相關(guān)原件經(jīng)當場審核后退回本人。

    (2)配送材料報名。配送地址詳見附件1,配送所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報名表》原件,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)復(fù)印件(一式兩份)。配送的以郵戳日期為準。

    (二)資格審查

    招聘單位在筆試前負責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格初審,城區(qū)教育局在面試前負責(zé)對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

    六、組織考試

    (一)考試形式:筆試+面試。

    1.筆試:主要考查應(yīng)聘者教育教學(xué)理論相關(guān)基礎(chǔ)知識,筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題,成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績,按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例,從到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。有缺考或違紀情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。

    2.面試

    (1)面試方式

    采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行,主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。面試的主要形式為:試講(無生授課)10分鐘+答辯5分鐘,考生備考時間為30分鐘。

    (2)面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。

    (3)面試成績評定

    面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,考生面試成績都達不到70分的,取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi),若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時,則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時,則當場增加面試,以加試成績確定排名。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后,當天在面試考點公布面試成績。

    考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理

    (責(zé)任編輯:李明)

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