2018陜西西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心邱強(qiáng)教授課題組招收公告（長(zhǎng)期有效）
西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心邱強(qiáng)教授課題組現(xiàn)面向海內(nèi)外持續(xù)招聘博士后研究人員，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。
邱強(qiáng)教授， 2013年獲評(píng)國(guó)家青年科學(xué)基金、2017年入選中組部“青年拔尖人才”支持計(jì)劃。長(zhǎng)期從事進(jìn)化基因組學(xué)研究，目前主要圍繞深海和高原研究動(dòng)物適應(yīng)極端環(huán)境的遺傳機(jī)制。已在Nature Genetics 、Nature Communications、Giga Science和BMC Genomics等期刊上發(fā)表SCI論文40余篇;主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金、國(guó)際合作項(xiàng)目、“863”計(jì)劃子課題等;2018年獲評(píng)霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng)?，F(xiàn)因課題組發(fā)展的需要，招聘博士后若干名，具體如下：
一、招聘要求：
(1)35周歲以下，已(或即將)獲得博士學(xué)位;
(2)具有基因組學(xué)、生物信息學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)研究背景;
(3)近5年以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過1-2篇學(xué)術(shù)論文;
(4)具備獨(dú)立從事科研的能力、有較強(qiáng)的科研興趣和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。
二、崗位待遇：
(1)博士后在站期間是我校的正式工作人員，享受分配博士后公寓、子女入學(xué)等待遇(注：擁有陜西省頂尖、全國(guó)的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源);
(2)提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪為9萬元/年，提供住房補(bǔ)貼2.4萬元/年、博士后獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效可至8萬元/年，陜西省提供博士后生活補(bǔ)貼(3或6萬元);薪酬范圍：14.4萬至25.4萬元;
(3)課題組提供良好的科研條件，鼓勵(lì)博士后研究人員申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等，工作出色者出站時(shí)可推薦留校工作。
三、應(yīng)聘方式
有興趣者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含近期免冠照片)及5篇以內(nèi)代表作發(fā)送至郵箱qiuqiang@nwpu.edu.cn，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后”。 通過初審，即通知面試。未進(jìn)入面試者，恕不再通知。我中心承諾對(duì)所接受的全部材料進(jìn)行嚴(yán)格。
原標(biāo)題：西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)研究中心邱強(qiáng)教授課題組招收博士后(長(zhǎng)期有效)
文章來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4616.htm
（責(zé)任編輯：李明）
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