為教育教學(xué)工作的順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件和《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師實(shí)施方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象、條件及崗位

(一)招聘對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、高中教師資格證、普通話等級(jí)證的2019年全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

4.具備招聘崗位所需的資格條件(具體要求以附件1為準(zhǔn))。

(三)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

詳見附件1《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘普通高中教師崗位表》

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者可自行選擇其中一種方式在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)學(xué)生只能限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者在2018年12月13日至20日12:00前將所需材料壓縮包(壓縮包名稱和電子郵件標(biāo)題均注明報(bào)考崗位、姓名)發(fā)送至指定郵箱。(附件)

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者本人于2018年12月20日上午9:00至12:00到云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。(附件)

2. 資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者須于2018年12月20日上午9:00-12:00攜帶提供所需材料的原件到云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。凡應(yīng)聘者不按時(shí)到場(chǎng)或不按要求及時(shí)提供所需材料和提供材料不符崗位條件要求，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

3.報(bào)名和資格審查所需材料

(1)《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前引進(jìn)高中教師報(bào)名表》

(2)就讀證明(注明專業(yè)，加蓋公章)

(3)身份證原件及復(fù)印件

(4)普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件

(5)獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋公章)

(6)各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

(7)所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋公章)

(8)實(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋公章)

(9)社會(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋公章)

(10)英語考級(jí)證書原件及復(fù)印件

(11)《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋公章)

(12)與招聘崗位相同的學(xué)科高中教師資格證原件及復(fù)印件

(13)近期小一寸免冠正面證件照2張

(二)考試

本次提前招聘采取筆試、面試(說課)的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。免費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)時(shí)間：2018年12月20日下午13:00—14:30。

(2)地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))

(3)筆試內(nèi)容

筆試采取百分制，包括學(xué)科知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分。筆試不指定內(nèi)容、教材，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)思想和理念。

(4)面試人選確定

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，每個(gè)崗位以1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的全部進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）