2019湖南吉首大學(xué)特聘博士招聘方案

為加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合編制實(shí)際，推動(dòng)柔性引進(jìn)人才，特制訂特聘博士招聘工作實(shí)施方案如下：

一、招聘條件：

1、55周歲及以下(1964年1月1日以后出生)，取得博士學(xué)位人員(海外博士須具有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

2、能夠有較為充足的時(shí)間和精力完成工作協(xié)議任務(wù);

3、國(guó)內(nèi)博士原則上將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至吉首大學(xué)。

二、工作職責(zé)、工作年限

1、完成相關(guān)學(xué)院安排的工作任務(wù)(學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研工作、研究生指導(dǎo)培養(yǎng)等);

2、工作年限為1—3年。

三、聘用待遇

1、在聘期內(nèi)的基本年薪待遇為人民幣6萬(wàn)元(每月5000元人民幣);

2、在聘期內(nèi)，享受校內(nèi)人員同等的科研成果(論文、專利等)獎(jiǎng)勵(lì)、課題立項(xiàng)配套資助;

3、海外博士每年報(bào)銷因工作需要的一次往返交通費(fèi)，國(guó)內(nèi)博士每年報(bào)銷因工作需要的往返交通費(fèi)。

原標(biāo)題：2019年吉首大學(xué)特聘博士招聘方案

吉首大學(xué)

2018年11月18日

來(lái)源：http://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/2862.htm

（責(zé)任編輯：李明）

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