(三)面試

1.面試人選。面試前，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。如某個(gè)崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試安排：另行公告(面試公告在鞍山教育網(wǎng)和遼師大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)發(fā)布)。

3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試考官根據(jù)公布教材準(zhǔn)備三節(jié)課(詳見附件3)，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(hào)(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。考生須按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后進(jìn)行面試。

五、簽訂協(xié)議

(一)確定簽約人選?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績依次遞補(bǔ)。

(二)簽訂協(xié)議?？忌鷶y帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》(統(tǒng)一提供)，由市教育局統(tǒng)一組織與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌厴I(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(三)雙方約定?？忌窗雌谌〉卯厴I(yè)證書、學(xué)位證書、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或違紀(jì)和受到行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任;免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在招聘考試期間，我市將開通監(jiān)督舉報(bào)電話，受理相關(guān)舉報(bào)。

市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0412-2698009

市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0412-5544230

遠(yuǎn)程報(bào)名電話：孫老師 13998066886

不接受網(wǎng)上報(bào)名。

原標(biāo)題：鞍山市公開招聘2019年教育部直屬六所重點(diǎn)師范院校及遼寧師范大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生公告

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2019年鞍山市公開招聘教育部直屬六所重點(diǎn)師范院校和遼寧師范大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生崗位信息表.xls

2019年鞍山市公開招聘報(bào)名登記表.xls

2019年鞍山市公開招聘面試模擬上課指定教材.xls

鞍山市委人才辦 鞍山市教育局 鞍山市人力資源和社會(huì)局

2018年11月30日

文章來源：http://www.asedu.gov.cn/Item/31578.aspx

（責(zé)任編輯：李明）