3.成績公示

統(tǒng)分結束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(五)考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名;如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排名。

(六)考核與體檢

根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。

招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

考核合格后，由市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)崗位選擇

經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從至低分依次進行。在規(guī)定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。

(八)公示和聘用

選崗結束后，將擬聘用人員名單在三亞市人力資源和社會局、三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由市人社部門報市政府批準聘用，市教育局、編辦、人社局、財政局、公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

(九)簽約

新聘用人員須與用人單位()簽訂在三亞市青法、雅林兩所幼兒園服務5年的聘用合同(含試用期)。合同期內不得以任何理由提出調離的申請。任職期間不服從市教育局和的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。

四、福利待遇

本次招聘的崗位為我市事業(yè)編制專業(yè)技術崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策,五險一金按相關規(guī)定繳納，其它方面享受與本地教師同等待遇。

五、紀律要求

本次公開招聘工作認真落實人事部門關于事業(yè)單位新進人員管理的各項規(guī)章制度;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開招聘工作領導小組負責解釋。

三亞市教育局咨詢電話：0898-88657805，0898-88657803。

原標題： 2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園公開招聘公告

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2018年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表

2018年三亞市青法、雅林幼兒園公開招聘報名表

來源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201811/b3a22d3e3d7e4cc288253afbd0a79dd3.shtml

（責任編輯：李明）