3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與審核程序：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)提供本人近期免冠照片二張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表1份。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者信息確認(rèn)：通過(guò)網(wǎng)上資格初審者自行網(wǎng)上打印報(bào)名表1份，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

(3)資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件(驗(yàn)證原件交復(fù)印件)

①本人身份證、教師資格證、本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

②2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、研究生在校期間所學(xué)課程成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》(注：空白協(xié)議書)。

③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》。

2.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：東北師范大學(xué)考點(diǎn)、上海師范大學(xué)考點(diǎn)、福建師范大學(xué)考點(diǎn)、安徽師范大學(xué)考點(diǎn)、陜西師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2018年11月25日(周日)上午，南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華中師范大學(xué)考點(diǎn)、蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2018年12月5日(周三)上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試形式：第一環(huán)節(jié)基本教育能力考核。第二環(huán)節(jié)試講。第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選。

3.面試總分：面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)(基本教育能力考核40分，試講60分)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者優(yōu)先，都相同則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在招聘考試總成績(jī)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

經(jīng)面試、體檢、考核合格的，由教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市普通高中各。錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

十、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

原標(biāo)題：2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

太倉(cāng)市教育局

2018年11月9日

文章來(lái)源：http://www.tcedu.com.cn/art/2018/11/9/art_4915_2489720.html

（責(zé)任編輯：李明）