2.文秘科員崗位招聘考試采取初試+面試方式進(jìn)行。初試方式為崗位技能考評，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按初試成績從到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績通過名單在本場初試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績于本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績不足60分取消聘用資格?？荚嚳偝煽儼闯踉嚭兔嬖嚦煽兏髡?0%的比例合成。

3.面向博士招聘崗位，或僅有博士報(bào)名的面向碩士以上學(xué)位招聘崗位，可采取面談交流或直接考察的方式。

各崗位的初試、面試均安排在東北師范大學(xué)進(jìn)行，時(shí)間在11月16日，具體時(shí)間、考場安排以及其他有關(guān)事宜于11月15日17時(shí)后在微信群發(fā)布。

(四)考察、簽約。根據(jù)面試成績，分崗位按招聘計(jì)劃從到低分依次等額考察擬聘用人員?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。考察合格人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

(六)公示與聘用?？疾臁Ⅲw檢均合格人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://ytrsj.gov.cn)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績(文秘科員崗位依總成績)依次遞補(bǔ)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

四、其他事項(xiàng)

請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6115520

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0535-6896151。

原標(biāo)題：煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院從2019屆畢業(yè)生中選拔高層次短缺人才簡章

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煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次短缺人才招聘崗位需求表.xls

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院選拔高層次短缺人才報(bào)名表.doc

煙臺(tái)市及煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介.doc

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年11月6日

文章來源：http://www.ytrsj.gov.cn/art/2018/11/6/art_23382_2060191.html

（責(zé)任編輯：李明）