為選拔人才，充實教師隊伍，優(yōu)化人員結構，按照《關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)及《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號)文件精神，經(jīng)無錫市錫山區(qū)人力資源和社會局審核，報無錫市人力資源和社會局核準，無錫市錫山區(qū)教育局決定公開招聘2019屆普通高校碩士及以上學位畢業(yè)研究生23名(詳見附件1，其中崗位代碼15、16的崗位招聘2019屆本科及以上學歷畢業(yè)生)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身心健康，年齡在30周歲以下(限1989年1月1日以后出生)，戶籍不限。

3、2019年全日制普通高等院校碩士及以上學位畢業(yè)研究生?含2018年獲得國(境)外研究生學歷或碩士及以上學位，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證，且未就業(yè)的人員?(其中崗位代碼15、16的崗位招聘2019屆本科及以上學歷畢業(yè)生)，本科階段要求為全日制普通高校本科學歷，專業(yè)對口，符合招聘崗位所要求的其他條件。

4、已取得相應教師資格證或未取得但須承諾于2019年7月31日前取得相應教師資格證。

5、有下列情況之一者不得報考：

(1)被剝奪政治權利、受過刑事處罰的;

(2)曾被勞動教養(yǎng)、強制隔離戒毒的;

(3)受到黨紀、政紀處分的;

(4)參加非法組織的;

(5)其他不適宜擔任教師職務的。

二、考核時間、地點：

2018年11月20日南京師范大學隨園校區(qū)考核點。

三、程序和辦法：

(一)報名方式及資格審核

1、報名方式：

(1)網(wǎng)上報名：應聘考生于2018年11月15日前將報名材料發(fā)送至應聘崗位所在的電子郵箱(見附件3)，由相關于11月16日前對考生網(wǎng)上遞交的報名材料進行初審。

報名須上傳的相關材料(報名表1份，有關證書、證件的掃描件各1份)：①報名表(見附件2);②在有效期內(nèi)的第二代身份證;③本人已取得的本科及以上畢業(yè)證書和學位證書;④教師資格證書(尚未取得相應教師資格證的應聘考生須提交于2019年7月31日前提供相應證書的承諾書);⑤2019年應屆碩士(15、16崗位為本科)及以上學位畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書;⑥學習成績材料、獎學金證明和各類獲獎證書;⑦任職證書(證明)以及崗位要求的其他材料。

(2)現(xiàn)場確認：現(xiàn)場確認的材料要求和報名上傳資料一樣，其中②-⑦項材料需提供原件和一份復印件(原件和復印件分別按序整理)。

現(xiàn)場確認時間、地點：2018年11月20日上午8：30—11：15，南京師范大學隨園校區(qū)電教樓313、408室。

通過現(xiàn)場確認的考生方可領取準考證(需提供1張1寸彩色證件照)，并參加考核。未在指定地點與指定時間內(nèi)領取準考證的考生，視為自動放棄考試資格。

2、考生提供材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考核資格或聘用資格，并將情況通報就讀。

3、每名應聘考生限報一次，每次限報一個崗位。

4、各招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，經(jīng)無錫市人力資源和社會局同意，可適當降低開考比例。因未足額招聘造成招聘崗位缺額的，相關招聘指標納入2019年初的教師招聘繼續(xù)使用。

(二)考核辦法

1、筆試：

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試滿分為100分，合格線為50分，達不到合格線者直接淘汰。筆試成績現(xiàn)場公布。筆試成績占總成績30%。

按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定進入面試的人員(同分跟進)。達不到該比例的，按實際進入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試或資格復審不合格等造成空額的，在本崗位筆試合格人員中，按筆試分數(shù)從到低分依次遞補面試人選。

2、面試：

面試主要考核應聘者的教師潛質(zhì)素養(yǎng)、價值觀和教育教學能力。面試成績當場向面試考生反饋并由考生簽字確認。面試考核成績滿分100分，合格線為60分，面試成績未達合格線者直接淘汰。面試成績占總成績的70%。

（責任編輯：李明）