根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，鄭州市第五中學(xué)等26所2018年擬面向社會公開招聘 109名教師。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘、崗位及數(shù)量

招聘、崗位及具體要求詳見《2018年鄭州市市屬公開招聘教師計劃表》(見附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)具有報考崗位所需要的教師資格證。教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè)(報考高等、職業(yè)的，教師資格證根據(jù)的具體要求確定);

(五)普通話達到二級乙等(語文學(xué)科需達到二級甲等及以上水平)以上(報考高等、職業(yè)的，根據(jù)單位需求具體確定);

(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行);

(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

(八)年齡計算截止時間為2018年6月30日。例如：35周歲以下是指1983年6月30日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年)。

(九)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報名及考試辦法

(一)報名方式及時間

1.報名時間：2018年9月26日至9月27日9:00—18:00。

報名地點：詳見附件。

2.報名方式：

報名采取本人現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定報名地點進行報名，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(二)報名材料

1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。

2.報名登記表一式三份(見附件2)。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

5.個人簡歷2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3張。

7.在職教師還需提供的材料：

職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

8.留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

(三)資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責(zé)原則，用人單位根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照用人單位自己制定的崗位條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達不到比例的，經(jīng)用人單位及主管委局申請，鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會局進行咨詢。咨詢電話分別為公告后附件表格內(nèi)的電話。

(四)考試

考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。

根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)到原報名地點領(lǐng)取準考證。每個崗位實際領(lǐng)取準考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告另行通知。

2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作形式進行。根據(jù)面試成績，從到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單，參加教學(xué)技能測試人員在各單位面試結(jié)束后當場宣布;如低于此比例的，經(jīng)用人單位和主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2;如降低后仍達不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如進入教學(xué)技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生教學(xué)技能測試分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均成績及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測試采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，教學(xué)技能測試采取試講方式的滿分為100分;教學(xué)技能測試采取試講加實際技能測試方式的滿分為100分，其中試講成績占50%，實際技能操作成績占50%。

3.考試總成績。應(yīng)試者的教學(xué)技能測試成績和考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當場宣布。

（責(zé)任編輯：李明）