(二)考核方式

1、輔導員崗位

輔導員崗位的考核采取筆試與結構化面試相結合的方式進行，考核總成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

(1)筆試主要測試應聘人員的政治理論水平、文字綜合能力。

(2)根據(jù)筆試成績由到低分，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定進入面試考核人員;凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試;筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

(3)面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分即取消聘用資格;面試主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維與應變能力、組織協(xié)調能力等。

(4)面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試、面試時間、地點另行公告。

2、專任教師崗位

專任教師崗位采取課堂教學試講和面試相結合的考核方式進行?？己顺煽儩M分100分。

(1)試講與面試同時進行，主要測試應聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識運用能力、語言表達能力。

(2)具體時間、地點、內(nèi)容由相關系院另行通知。

(3)根據(jù)試講與面試成績由到低分確定擬聘用人員。

(三)體檢

體檢按照1：1的比例從到低分依次確定體檢人選，體檢醫(yī)院為二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(四)考察政審

學院成立專項考察政審組，對體檢合格人員進行政治素質、遵紀守法、在維護社會穩(wěn)定和反對民族分裂方面的表現(xiàn)、社會公德及有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面全面了解考察，考察政審不合格的取消聘用資格。

(五)公示

經(jīng)考察政審合格者在昌吉學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補。

本次聘用人員與學院簽訂聘用合同，聘期三年，其中第一年為試用期，試用期待遇不變。試用期滿，學院組織統(tǒng)一考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

九、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在昌吉學院校園網(wǎng)上及時進行公告，不再另行電話通知。

(二)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(三)本方案未盡事宜，由昌吉學院人事處負責解釋。

原標題：昌吉學院2018年面向社會公開招聘同職級工作人員公告

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1、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員崗位一覽表.xls

2、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查表.doc

3、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查信息表.xlsx

昌吉學院公開招聘領導小組

2018年9月1日

來源：http://www.cjc.edu.cn/content-15-2562-1.html

（責任編輯：李明）