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    400-900-8885

    2018廣西桂林市秀峰區(qū)教育局區(qū)屬長海實(shí)驗(yàn)直接面試招聘公告【招3人】

    五、體檢

    體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

    體檢時(shí)間及安排另行通知。

    (一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

    報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

    六、公示和聘用審批

    (一)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

    擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

    (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。

    七、崗位聘用及其他待遇

    (一)崗位聘用。如聘用單位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,受聘人員可聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;如聘用單位沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,待單位有相應(yīng)空崗時(shí),則可優(yōu)先聘用。

    (二)住房。如受聘用人員具有副高級(jí)職稱或者具有廣西特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),如在桂林市六城區(qū)無房,則由區(qū)政府提供政府公租房一套給予租住。

    (三)孩子就讀。受聘人員的孩子可以選擇我區(qū)屬就讀。

    受聘人員工資福利待遇按在職在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

    (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

    (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

    1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

    2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    (四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    (五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    原標(biāo)題:桂林市秀峰區(qū)教育局2018年區(qū)屬長海實(shí)驗(yàn)直接面試公開招聘人員公告

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    桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)區(qū)屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表.xls

    桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)區(qū)屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

    廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

    2018年8月28日

    來源:https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-8-28-25807.html

    (責(zé)任編輯:李明)

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