河池市金城江區(qū)九圩中學是一所全日制公辦，地處河池市金城江區(qū)西部，距縣城58公里，門臨210國道，旁依東九(東蘭——九圩)二級公路，占地面積26575.1平方米，合39.86畝，校舍建筑面積14908平方米。經(jīng)河池市金城江區(qū)人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位聘用教師10名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(附件)

三、招聘對象及資格條件

招聘人員需要具備以下基本條件：

(一)師德良好，遵紀守法，業(yè)績突出，有較強的事業(yè)心和責任感。

(二)身體健康，能勝任崗位工作。

(三) 具備相應(yīng)教師資格和大專及以上學歷，能勝任相應(yīng)學科教學工作。

四、工資待遇

年薪總額56000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發(fā)放給個人，所需經(jīng)費納入金城江區(qū)財政預(yù)算。

五、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。

2.報名應(yīng)提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷，相關(guān)的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。

3.提交材料地點：河池市金城江區(qū)九圩鎮(zhèn)初級中長室，聯(lián)系電話：0778-2732012(辦公室)，13977837799(覃少全校長)。

(二)考察。

考察工作由自主組織實施，金城江區(qū)教育局負責監(jiān)督管理，具體時間、地點另行通知。

1.業(yè)績考核。業(yè)績考核總分值為15分。業(yè)績考核結(jié)束后，從到低分按選聘崗位職數(shù)確定進入教學能力測試的對象。

2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內(nèi)容：初中為初一年級教材課程，說課時間為15分鐘。

總成績(100分)=業(yè)績成績(15分)+面試成績(85分)

(三)體檢。

體檢人選按選聘崗位數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優(yōu)先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定上級醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(四)聘用。

由聘用依照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發(fā)〔2018〕75號)辦理聘用手續(xù)，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入非在編政府購買服務(wù)崗位人員管理。

六、紀律監(jiān)督

本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區(qū)教育局監(jiān)督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、本公告由河池市金城江區(qū)九圩鎮(zhèn)初級中學負責解釋。

原標題：河池市金城江區(qū)九圩鎮(zhèn)初級中學關(guān)于公開招聘政府購買服務(wù)崗位聘用教師的公告

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河池市金城江區(qū)九圩鎮(zhèn)初級中學關(guān)于公開招聘崗位表.doc

河池市金城江區(qū)九圩鎮(zhèn)初級中學

2018年8月22日

文章來源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=318082323122155251

（責任編輯：李明）