根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費(fèi)師范生。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

(一)本次擬招聘人數(shù)共38名。

(二)招聘對(duì)象為：

1.2018年應(yīng)屆小學(xué)全科定向永川區(qū)畢業(yè)生28人;

2.2018年應(yīng)屆學(xué)前教育免費(fèi)師范定向永川區(qū)畢業(yè)生10人。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)(附件1);

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年8 月23 日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00;

報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)教委5樓人事科(重慶市永川區(qū)棗園路26號(hào));咨詢電話：023-49872524。

(二)報(bào)名所需材料

報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份。如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2018年公開(kāi)考核招聘定向永川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、并交近期同底1寸免冠照片2張。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

(三)考核

資格審查合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。不按要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

考核采取面試和大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)(含獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí))綜合考量的方式進(jìn)行。面試和大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)(含獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí))各占總成績(jī)50%。

面試的方式為說(shuō)課，量化計(jì)分，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn);大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)(含獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí))綜合考量，分值100 分，其中：大學(xué)期間必修課成績(jī)占60%;大學(xué)期間獲獎(jiǎng)?wù)?0%; 頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)占20%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核總成績(jī)計(jì)算方式：考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)(含獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí))×50%，成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）