(二)體檢

體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結論。

體檢時間另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由市教育和科技局具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2018屆全日制普通高校畢業(yè)生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(四)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(五)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的;

(六)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(七)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的;

九、簽訂《勞動合同》

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網站上進行公示，時間不少于3個工作日。經公示不影響聘用的，由用人單位()與擬聘用的購買社會化服務教師簽訂《勞動合同》，并按照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法(試行)》進行管理。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，不順延遞補。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《凱里市購買社會化服務教師管理辦法(試行)》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內不同學段、不同、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調整”之規(guī)定，服從市教育和科技局工作調整，并重新與用人單位簽訂《勞動合同》。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

(二)招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

十一、本《方案》由凱里市教育和科技局負責解釋。

聯系方式：0855-8223107 凱里市教育和科技局人事科

原標題：凱里市教育和科技局2018年招聘購買社會化服務教師方案 公 告

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2018年凱里市教育系統(tǒng)購買社會化服務教師崗位需求一覽表.xlsx

2018年凱里市教育系統(tǒng)購買社會化服務教師報名表.doc

凱里市教育和科技局

2018年8月3日

文章來源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/201808/t20180803_3222131.html

（責任編輯：李明）