2、面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)和與考生從到低分的筆試成績(jī)排名，筆試成績(jī)60分以上人員按1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。不再另行通知。面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)總成績(jī)的計(jì)算方法及崗位排名確定

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，采取依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者、基層工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。

(四)體檢

按照考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自付。

(五)考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察。體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員(經(jīng)體檢、考察合格的無(wú)法提供個(gè)人檔案的2018年畢業(yè)生，待個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審合格后)，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單。公示時(shí)間為7天。

(七)聘用

(1)公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

(2)對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)待遇

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，中捷人社局不再電話(huà)通知，考生如有延誤，后果自負(fù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)人事勞動(dòng)和社會(huì)局和用人單位的主管部門(mén)，要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開(kāi)招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0317-5838708

原標(biāo)題：中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局關(guān)于2018年公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師的公告

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2018年中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局關(guān)于公開(kāi)招聘崗位表.doc

2018年中捷公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.doc

2018年7月21日

文章來(lái)源：http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/18/07/00011009.html

（責(zé)任編輯：李明）