4.分值：綜合學科基礎(chǔ)知識測試總分為100分，每門學科各占20%。

5.題型：單項選擇題(每小題1分)、多項選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。

6.時間：綜合學科基礎(chǔ)知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

(六)面試

1.時間：7月14日(星期六，主要學科)、7月15日(星期日，藝體學科)

2.地點：區(qū)委黨校教學樓

3.面試方式：每位考生參加2門學科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進行。每門學科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學五年級現(xiàn)行教材為藍本：主要學科(文科方向)從語文、英語中隨機抽取1門，主要學科(理科方向)從數(shù)學、科學中隨機抽取1門;藝體學科從音樂、體育、美術(shù)、書法中隨機抽取1門。每門學科面試備課時間為40分鐘，講課時間為15分鐘。

4.面試成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

面試成績=主要學科面試成績×50%+藝體學科面試成績×50%

(七)綜合考核成績計算

綜合考核總分為100分，其中大學期間學業(yè)成績占35%、大學期間表彰獎勵占10%、實習(見習)考核占10%、綜合學科基礎(chǔ)知識測試占20%、面試占25%。

綜合考核成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

綜合考核成績=大學期間學業(yè)成績×35%+大學期間表彰獎勵得分+實習(見習)考核得分+綜合學科基礎(chǔ)知識測試成績×20%+面試成績×25%。

(八)體檢

1.時間：7月16日(星期一)上午8:00-11:30時

2.地點：待定，另行通知。

3.體檢人員：參加綜合考核者全部進入體檢。

4.體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，繳納體檢費。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格者，不能進入下一程序。

(九)崗位選擇

1.時間：7月16日(星期一)下午2:30-4:00時

2.地點：長壽區(qū)教委7樓會議室(鳳城街道向陽路33號)

3.選崗方式：體檢合格人員根據(jù)綜合考核成績從到低分依次選擇聘用崗位。當總成績相同，依次按面試成績、綜合學科基礎(chǔ)知識測試成績先后順序確定選崗順序。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。

(十)考察

1.時間：7月30日前

2.考察內(nèi)容及方式：體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同用人單位，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。

2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關(guān)進行政審并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀情況證明材料，在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)交用人單位。

因考察不合格者，取消聘用資格。

(十一)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制同意、區(qū)教委核準，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學之間進行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù);基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制同意，可參加城區(qū)小學的選聘教師考試。

七、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：

023-40661621 (區(qū)人力社保局人力資源科)

023-40244495 (區(qū)教委人事科)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學全科免費師范畢業(yè)生簡章

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2018長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的屆農(nóng)村小學全科免費師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）