為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)縣政府第22次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要的通知》(定府辦字〔2018〕17號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

本次招聘臨時(shí)聘用教師總數(shù)57名。

三、招聘條件

⒈ 熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，無(wú)不良行為記錄;具有中專(zhuān)(含職業(yè)中專(zhuān)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè))及以上學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)且8月底前可取得教師資格證的可報(bào)考);

⒉具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備幼兒教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

⒊具備勝任幼兒教育工作的彈、唱、說(shuō)、跳等基本技能;

⒋身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史;

⒌具有幼兒園及以上教師資格;

⒍年齡在35周歲以下(即1983年7月1日及以后出生的);

⒎服從縣教體局的統(tǒng)一安排。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年6月20日起在定南縣人民政府網(wǎng)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至3日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣教育體育局六樓會(huì)議室(定南縣文體中心)，電話(huà)0797-4289628。

4.報(bào)名提交以下材料：居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)等原件和一份復(fù)印件，本人近期免冠二寸彩照2張。

⒌2018年8月底前可取得教師資格證的考生提供教育行政部門(mén)出具的教師資格證在辦證明。

(三)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，即進(jìn)行資格審查;資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后，取消考試和聘用資格。資格審查合格者于2018年7月5日到原報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2018年7月6日。

2.面試地點(diǎn)：定南縣第三中學(xué)

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

4.面試形式：無(wú)生模擬課堂試講。

5.面試分值：滿(mǎn)分為100分。

⒍面試流程：考生先進(jìn)行備課、然后試講。備課40分鐘，試講10分鐘。

(五)公布入闈體檢人員名單

根據(jù)考生面試成績(jī)，按從到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)在定南縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的考生按自動(dòng)放棄處理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按該崗位考生面試成績(jī)到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)由體檢人員自理。

(七)考核。對(duì)體檢合格人員有無(wú)違法亂紀(jì)情況進(jìn)行考核，考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(八)公示。對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在定南縣人民政府網(wǎng)公示。擬聘用人員放棄聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

六、管理和待遇

(一)分配。聘用人員由縣教體局統(tǒng)一分配到各公辦幼兒園(含公辦附屬幼兒園)。

(二)管理。

1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期為三年，聘用期限從試用期計(jì)算。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。

2.聘用期滿(mǎn)，工作需要和考核稱(chēng)職可續(xù)聘，年度考核不稱(chēng)職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除勞動(dòng)合同。

3、聘用人員必須服務(wù)于所招聘單位崗位，在試用期和聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。否則將取消本崗位及本人臨時(shí)聘用人員身份。

(三)待遇。聘用人員工資每月2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)，同時(shí)，享受聘用單位的相關(guān)福利。

七、其它

⒈咨詢(xún)電話(huà)：0797—4289708(縣人社局公務(wù)員管理股)

0797—4289628(縣教體局人事股)

⒉應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.本方案未盡事宜，由定南縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：定南縣2018年公開(kāi)招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師公告

定南縣教育體育局

2018年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）