大學生實踐教學是我校實現(xiàn)培養(yǎng)人才目標的重要環(huán)節(jié)，它對學生的綜合素質起到特殊作用。黃山學院工程訓練中心是面向全校學生工程實踐訓練的重要校內基地。根據(jù)工程訓練中心教師隊伍建設需要，為促進工程訓練中心教學、人才培養(yǎng)工作穩(wěn)定地發(fā)展，經(jīng)研究，決定在黃山學院2018屆本科畢業(yè)生中選拔一批畢業(yè)生留校擔任工程訓練中心指導教師，并組建工程訓練中心指導教師選聘工作領導組，由分管人事副校長任組長，人事處、教務處、學生處、機電工程學院負責人任組員，辦公室設在人事處。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選聘原則

(一)堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。

二、選聘崗位及名額

工程訓練中心指導教師：6名。具體工種如下：(見附件)

三、選聘條件

(一)黃山學院2018屆應屆本科畢業(yè)生，2018年7月31日前獲得本科畢業(yè)證、學士學位證;

(二)具備良好的政治素質、道德品質、心理素質;具備良好的協(xié)調溝通能力、語言表達能力、組織管理能力、動手操作能力;

(三)專業(yè)要求：工科類專業(yè)(機械類優(yōu)先);

(四)無任何違法違紀處分記錄;

(五)具有良好的身體素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關文件執(zhí)行)。

四、聘用方式及待遇

(一)以二類人事代理方式聘用。試用期1個月，工資2700元/月，試用期滿工資3200元/月左右。

(二)根據(jù)有關政策，為人事代理人員繳納各項社會保險。

(三)人事檔案由黃山市人才服務中心管理。

五、選聘程序

(一)個人報名

選聘通知發(fā)布后，符合條件的學生可以到人事處進行報名，報名時須提交《黃山學院工程訓練中心指導教師選聘報名表》(一式兩份，雙面打印)，并提供各項證書的復印件一份。報名截止時間為2018年6月22日。

(二)審核

2018年6月26日前，工程訓練中心指導教師選聘工作領導組對材料進行審核。

(三)考核

考核由筆試、技能測試、面試三部分組成，筆試成績占總成績的30%，技能測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試。以機械專業(yè)基礎知識為主要內容。

2.技能測試。包括車工、鉗工實際操作。

3.面試。面試主要考查應聘人員的政治思想、心理素質、業(yè)務能力、表達溝通等綜合職業(yè)素質與能力。

(四)確定擬聘人選及公示

工程訓練中心指導教師選拔工作領導小組根據(jù)考核情況提出擬聘人選，報研究審定后在校園網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向工程訓練中心指導教師選拔工作領導小組或者紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。

(五)體檢

經(jīng)公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在指定三級甲等醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)批準后根據(jù)綜合排名成績從到低分依次等額遞補。應聘人員在接到體檢通知后兩周內未及時按要求完成體檢，可取消其體檢資格。

(六)簽約聘用

公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，擬聘人員三周內未及時與簽訂就業(yè)協(xié)議，可取消其聘用資格。

新聘人員實行聘用制，報到時簽訂聘用勞動合同，首聘期限(服務期限)為一年，試用期為1個月，包括在合同期限內。

六、本次招聘由工程訓練中心指導教師選拔工作領導小組負責解釋。

原標題：關于選聘本科畢業(yè)生留校擔任工程訓練中心指導教師的通知

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黃山學院本科畢業(yè)生留校擔任工程訓練中心指導教師選聘崗位及名額.docx

黃山學院工程訓練中心指導教師選聘報名表.doc

（責任編輯：李明）