宿遷學(xué)院創(chuàng)辦于2002年，是教育部批準(zhǔn)建立的全日制普通本科院校。地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運(yùn)河，西傍古黃河，與國家4A級(jí)景區(qū)項(xiàng)王故里隔路相望，交通便利，風(fēng)光秀美?，F(xiàn)有36個(gè)本科專業(yè)，覆蓋文、理、工、農(nóng)、教、經(jīng)、法、管、藝九大學(xué)科門類，全日制在校本科生13400余人，專任教師700余人，館藏圖書137萬冊(cè)，電子圖書125萬種。建有11個(gè)實(shí)驗(yàn)中心，下轄100多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.18億元，千兆光纖網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，能夠充分滿足教學(xué)與科研需要。

堅(jiān)持應(yīng)用型辦學(xué)定位，主動(dòng)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，廣泛融合社會(huì)辦學(xué)資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應(yīng)用研究與社會(huì)服務(wù)打造多元平臺(tái)。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量位列省內(nèi)外同類院校前列。

高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，建立了促進(jìn)教師發(fā)展的政策體系，推進(jìn)實(shí)施“百名博士”“學(xué)術(shù)帶頭人”“青年骨干教師”“雙師型教師”等一系列師資培養(yǎng)工程，每年選派多名教師赴海外進(jìn)修，拓展教師國際視野。

引進(jìn)人才待遇優(yōu)厚，薪酬制度科學(xué)規(guī)范，享有過渡房、安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)，只要努力工作，就一定擁有體面的生活。

宿遷學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄事業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化(數(shù)控)、電子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、測(cè)繪工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、風(fēng)景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、小學(xué)教育、學(xué)前教育、漢語言文學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、英語、日語、廣告學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、行政管理、法學(xué)、人力資源管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)教師崗位。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)進(jìn)入事業(yè)編制

1.：一般具有博士學(xué)位和教授職稱，主持過科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或獲得過省部級(jí)以上科技成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進(jìn)待遇：提供校內(nèi)過渡房一套(三室二廳)，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼150萬元以上，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科20-30萬、理工科30-50萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。年薪不低于40萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

2.教授：近3年主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得過省部級(jí)以上科技成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(排名前二)，勝任專業(yè)核心課程講授任務(wù)。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進(jìn)待遇：提供校內(nèi)過渡房一套，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼60-100萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。年薪不低于30萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

3.博士A類 ：身體健康，年齡一般不超過40歲，近3年來達(dá)到以下1至4中的一條者：

(1)以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄3篇以上(含)或EI收錄5篇以上(含);文科被CSSCI收錄5篇以上(含)，或SSCI 3篇以上(含);

(2)獲得過省部級(jí)以上科技成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名前二);

(3)主持省級(jí)自然科學(xué)基金或省級(jí)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)以上;

(4)以身份獲得本學(xué)科方向授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記等10項(xiàng)，并予以實(shí)施，效果顯著。

引進(jìn)待遇：提供過渡房一套，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼50-90萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。進(jìn)校后享受副教授待遇，年薪不低于22萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.博士B類 ：能勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。身體健康，年齡一般不超過35歲。

引進(jìn)待遇：提供過渡房一套，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼30-50萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科6-10萬、理工科10-20萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。進(jìn)校三年內(nèi)執(zhí)行副教授崗位津貼，年薪不低于18萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

5.碩士研究生：具有全日制碩士研究生學(xué)歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致或相近，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。身體健康，年齡一般不超過35歲。提供過渡房一間，年薪不低于12萬。

6.高技能人才：具有副高職稱或者碩士以上學(xué)位，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，身體健康，年齡一般不超過50歲。具體待遇面議。

以上引進(jìn)人員均辦理宿遷市事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

(二)人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校

1. 專業(yè)(學(xué)科)負(fù)責(zé)人型：教授，具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富管理經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)內(nèi)有一定知名度，能主持學(xué)科專業(yè)全面建設(shè)工作。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費(fèi)提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實(shí)行年薪制，年薪不低于15萬，具體面議。對(duì)學(xué)術(shù)造詣高、具有豐富的學(xué)科專業(yè)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)、能全日制來校工作、同時(shí)勝任學(xué)科專業(yè)帶頭人和管理工作崗位的教授，待遇從優(yōu)，具體面議。

2.項(xiàng)目型：一般具有教授職稱，學(xué)術(shù)研究成果豐富，能獨(dú)立完成特定科研任務(wù)或者指導(dǎo)青年教師完成特定的科研任務(wù)或主持特定項(xiàng)目建設(shè)。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費(fèi)提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實(shí)行年薪制，視承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)情況而定，年薪不低于10萬，具體面議。

（責(zé)任編輯：李明）