根據(jù)工作需要，濟南大學現(xiàn)面向社會公開招聘初級崗位教師、實驗員、系統(tǒng)開發(fā)人員和外事工作人員共12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜及招聘工作安排公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

4、儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康;

5、應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下(1977年5月11日以后出生);

6、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需于2018年7月31日之前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證;

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件(附件)

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘工作程序

(一)個人報名

1、登錄濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)，注冊賬號后，登錄人才招聘系統(tǒng)進行報名。

2、報名時間：2018年5月11日-2018年6月20日。

(二)資格審查

1、資格初審：網(wǎng)上審核，審核時間為2018年5月11日-2018年6月20日。

2、資格終審(現(xiàn)場資格審查)：資格初審通過人員(審核狀態(tài)顯示為資格終審)于2018年6月22日8：30—16：30到濟南大學西校區(qū)第十教學樓第五會議室參加現(xiàn)場資格審核，逾期視為自動放棄。

3、資格終審(現(xiàn)場資格審查)需提交的資料包括：

①有本人簽名的《濟南大學公開招聘工作人員報名登記表》(從人才招聘系統(tǒng)中打印)。

②身份證原件和復印件。

③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

④全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件和復印件，并能夠按時畢業(yè)取得相應(yīng)的學位、學歷證書;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑤對研究生研究方向有要求的崗位需提交由畢業(yè)出具的研究方向的證明材料以及研究生階段的成績單;對本科專業(yè)或研究方向有要求的崗位需要提供本科畢業(yè)證和學士學位證以及本科階段的成績單;對英語水平有要求的崗位需要提供英語六級證書或成績單;對職業(yè)資格證書有要求的需要提供相應(yīng)的證書;對工作經(jīng)歷有要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明;要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明材料;教師31崗位需提供國家一級運動員證書或比賽前三名的獲獎證書;教師32崗位需提供比賽前六名的獲獎證書。

⑥其他能證明應(yīng)聘人員水平和能力的科研成果及各類獲獎證書原件及復印件。

4、資格終審通過人員登錄人才招聘系統(tǒng)打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人身份證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

5、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)內(nèi)容：與工作相關(guān)的專業(yè)知識。

(2)筆試時間、地點：2018年6月23日(具體時間地點以準考證為準)。

(3)筆試按百分制記分。

2、面試

(1)按照1：3的比例根據(jù)筆試成績由到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。

(2)面試時間：2018年6月24日。入圍面試人員名單及面試時間、地點將在人才招聘網(wǎng)站上公布，請報名者及時關(guān)注，并按時參加面試。不能及時參加面試者視為自動放棄。

(3)內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

(4)面試按百分制記分。

對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)體檢、考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

原標題：濟南大學2018年初級崗位工作人員(除輔導員)招聘工作安排

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2018年濟南大學初級崗位工作人員（除輔導員）招聘崗位表.xls

濟南大學

2018年5月18日

（責任編輯：李明）