六、聘用

公示無(wú)異議的，由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織崗位代碼01-57的應(yīng)聘人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行選崗(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推;幼兒園教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以視唱成績(jī)高者優(yōu)先，視唱成績(jī)?cè)俨⒘械?，以素描成?jī)高者優(yōu)先，素描成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推)。應(yīng)聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

用人單位與聘用人員在選崗現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州市銅山區(qū)人事考試辦公室技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0516—83405982(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、報(bào)名表打印方法等技術(shù)問(wèn)題)

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83405919

徐州市銅山區(qū)教育局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-80266953

招聘工作投訴舉報(bào)電話(huà)：0516-69871290(徐州市銅山區(qū)監(jiān)察委第四派駐紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師公告

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徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

（責(zé)任編輯：李明）