(五)資格審查

教育系統(tǒng)公開招聘教師的資格審查工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門具體負責(zé)實施，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

本次教師招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的方式，均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

考試內(nèi)容為教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%。

學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，按學(xué)科專業(yè)類別分類命題(詳見附件4筆試文化課科目出題分類)，采用百分制計分，占筆試成績的70%。其中，特殊教育和中等職業(yè)部分科目如英語、音樂等使用中小學(xué)相應(yīng)科目試題;幼兒園學(xué)前教育科目使用中等職業(yè)學(xué)前教育科目試題。報考定向崗位等的考生，筆試只考教育公共知識(二)，采用百分制計分。筆試試題由菏澤市教育局負責(zé)命制。

筆試時間：2018年5月6日上午9:00—11:30

筆試地點見《準考證》。

①筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例確定進入面試人員。

②為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分數(shù)線，最低分數(shù)線根據(jù)崗位招聘計劃、筆試成績，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

③筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。若進入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進入面試。進入面試人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn)上公布。

④進入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元，領(lǐng)取面試準考證時一并上繳。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費。

(二)面試

面試由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試采取模擬講課的方式進行，除此之外，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科還將采取技能展示的方式。面試具體辦法及時間、地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試。

(三)考試成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出應(yīng)聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，各學(xué)科按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的按退役士兵優(yōu)先、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

(一)考察

考察工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復(fù)核其資格條件、提供的相關(guān)信息資料。

(二)體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄情況的，按照報考職位依次遞補。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.cnyc.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次教育系統(tǒng)公開招聘教師統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn)上發(fā)布，請報考人員務(wù)必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，應(yīng)聘期間并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

監(jiān)督電話：0530--15265408080(紀檢組)

0530—6522709(人社局)

咨詢電話：0530--6583022(教育局)

原標題：2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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1.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位統(tǒng)計表.xlsx

2.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.doc

3.筆試文化課科目出題分類.docx

4.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx

5.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）