(二)考試

考試采取面試的辦法進(jìn)行，面試形式包括“單獨(dú)面試”或“試講+面試”兩種形式。學(xué)院將根據(jù)招聘崗位條件及應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)職稱及學(xué)歷現(xiàn)狀，指定形式進(jìn)行。

1.資格復(fù)審

面試前，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)聘人員屬于2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國(guó)境外留學(xué)未畢業(yè)人員的可憑國(guó)境外學(xué)籍證明)、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2.面試

各學(xué)院組織5名及以上校內(nèi)外專家(副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上)組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、科研能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等能力。

3.成績(jī)

面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，根據(jù)面試表現(xiàn)按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同的將綜合應(yīng)聘人員的科研水平擇優(yōu)錄用。面試成績(jī)以及參加體檢、考核人員的名單于面試結(jié)束后在3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布并由人事處通知考核對(duì)象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，不能按時(shí)辦理的在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

寧波市錢湖南路1號(hào)，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院人事處(行政樓408辦公室)

聯(lián)系人:黃老師，聯(lián)系電話：0574-88229016 公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-88229097

原標(biāo)題：2018年浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(教師)公告

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浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xls

浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院

2017年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）