面試采取技能測(cè)試或說課、講課等方式進(jìn)行(具體方式見面試通知書)，主要考察考生崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》筆試成績(jī)×30%+《專業(yè)科目測(cè)試》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢及考察

(一)體檢

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于其他進(jìn)入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證及專業(yè)、專業(yè)方向要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。未在2018年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結(jié)論為不合格，不予聘用。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)，考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。

八、崗位確定

按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）