三、招聘程序

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年1月25日止。

(二)報名程序：

1.報名。符合條件的應(yīng)聘者請通過電子郵件(zzntjs@sina.com)，以附件形式提交報名表(報名表下載地址為：http://www.ntyygd.com)及相關(guān)資料。證件、資料類附件的電子檔、掃描件或照片(請將每個圖片文件的大小調(diào)整為不超過500K，所有圖片放在一個壓縮包內(nèi))：

(1)身份證。

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書(1.留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認證文件。2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、就業(yè)協(xié)議、成績單)。

(3)應(yīng)聘崗位要求的其他應(yīng)聘材料。

(4)其他可證明個人資歷、能力的材料。

(5)報名不收取費用。

2.資格審查。我校依據(jù)本簡章招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。

3.筆試。每個崗位通過資格審查超過2人即組織筆試，內(nèi)容為與崗位要求相匹配的專業(yè)知識;考試時間和地點由我校通知應(yīng)聘者;考試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，考試成績通過網(wǎng)站發(fā)布或當場通知考生。筆試成績占總成績的比例為40%。

來參加筆試面試時須提供以上相關(guān)證書、資料的原件和復(fù)印件。

4.面試。在筆試合格者中，依據(jù)考試成績從到低分確定進入面試人員，在南通市工人業(yè)余大學(xué)網(wǎng)站(www.ntyygd.com)予以公告，并由我校電話通知應(yīng)聘者。面試主要測試業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按百分制計算，由評委當場評分，成績當場通知面試人員。面試成績占總成績的比例為60%。

5.體檢。沒有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績應(yīng)不低于60分;形成競爭的崗位，根據(jù)總成績從到低分按1?1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查一次。

6.考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。應(yīng)聘前有工作單位的，需到原工作單位進行考察。

本校負責(zé)人或從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與報考人員親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

四、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在南通市工人業(yè)余大學(xué)網(wǎng)站(www.ntyygd.com)公示，公示不少于7個工作日。

對公示確定的擬聘用人員，試用3個月后，按程序簽訂相關(guān)聘用合同。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格者中，按照從到低分依次遞補，并組織體檢和考察，確定聘用人員：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

六、本公告由南通市工人業(yè)余大學(xué)負責(zé)解釋

政策咨詢電話：0513-85126972王老師

監(jiān)督舉報電話：0513-85126971康老師

地址：南通市段家壩路129號

原標題：南通市工人業(yè)余大學(xué)招聘啟事

南通市工人業(yè)余大學(xué)

2018年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）