五邑大學(xué)地處“僑鄉(xiāng)”——廣東省江門(mén)市，是一所公辦的以工科為主的綜合性大學(xué)。1985年建校，1990年成為學(xué)士學(xué)位授予單位，1993年開(kāi)始接收外國(guó)留學(xué)生，1998年成為碩士學(xué)位授予單位，2017年獲得推薦應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生資格，被列入廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。

根據(jù)的發(fā)展，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思政教育工作,特面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員30名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員(不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)

注：國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2017年7月31日前取得本科以上相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及2017年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生的身份報(bào)到的畢業(yè)生。境外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考,并在資格初審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)具有國(guó)民教育系列全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;境外留學(xué)歸國(guó)人員本科階段要求在境內(nèi)高校就讀，所獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。

(四)年齡條件：28歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(五)具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力;

(六)碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者不限學(xué)生干部要求。本科學(xué)歷應(yīng)聘者就讀大學(xué)期間曾擔(dān)任過(guò)以下學(xué)生干部之一：

1.曾在團(tuán)省委掛職或擔(dān)任省學(xué)聯(lián)駐會(huì)干部半年及以上(須由團(tuán)省委或省學(xué)聯(lián)出具相關(guān)材料);

2.曾任校學(xué)生會(huì)、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副主席及以上職務(wù)(須由團(tuán)委出具證明);

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.大學(xué)在讀期間受過(guò)處分的;

2.受行政開(kāi)除處分或其他行政處分的;

3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定受處理決定的。

4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪的。

6.與本次招聘的負(fù)責(zé)人員、工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

(八)其他條件要求及招聘人數(shù)見(jiàn)附件1《五邑大學(xué)2017年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2018年1月10日。

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《五邑大學(xué)2017年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》、把下表2-7項(xiàng)材料原件按照附件5模板樣式合成一份PDF電子版，將報(bào)名表和PDF文件發(fā)至wyursc@126.com郵箱，郵件主題及文件命名為“崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)”(注：PDF文件大小請(qǐng)勿超過(guò)5M，PDF文件不按要求發(fā)送的視為報(bào)名不)。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進(jìn)欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后1個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入資格審查人員名單將公布在五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進(jìn)欄。應(yīng)聘者提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件來(lái)校參與資格審查，資格審核不合格者，不得參加筆試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，即刻取消應(yīng)聘資格。

五、考試

通過(guò)資格審查應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間持證件到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試?？荚嚪譃殚]卷筆試、面試和實(shí)習(xí)三個(gè)階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書(shū)。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入面試階段。

確定面試人選:

第一階段成績(jī)=筆試成績(jī)(60%)+背景材料評(píng)價(jià)(40%)

在筆試成績(jī)合格者中，按照第一階段成績(jī)高低排序1:3比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

第二階段: 面試

面試主要采取問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試分兩輪(業(yè)務(wù)素質(zhì)考察、政治素質(zhì)考察)。第一輪為業(yè)務(wù)素質(zhì)考察，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。

面試第一輪成績(jī)=第一階段成績(jī)(40%)+ 面試成績(jī)(60%)

如出現(xiàn)同分，依次按第一階段成績(jī)、面試主評(píng)委成績(jī)高低確定排名。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

按照面試第一輪成績(jī)及格及以上排名高低排序1:1確定進(jìn)入面試第二輪名單。

面試第二輪為政治素質(zhì)考察，考察實(shí)行一票否決，考察不通過(guò)者不得進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。

通過(guò)面試第二輪的人員進(jìn)入第三階段實(shí)習(xí)，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

第三階段：實(shí)習(xí)

1.根據(jù)實(shí)習(xí)名單確定體檢人員，由組織統(tǒng)一參加體檢。體檢流程和紀(jì)律嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入實(shí)習(xí)。

2.實(shí)習(xí)時(shí)間：1個(gè)月

實(shí)習(xí)方式：隨機(jī)安排到各學(xué)院、職能部門(mén)輪流實(shí)習(xí)，期間不得缺席，無(wú)故缺席一票否決。

實(shí)習(xí)考核：每1周舉行一次實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)，由考核小組對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

實(shí)習(xí)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，實(shí)習(xí)不合格者不予錄用，空余崗位不補(bǔ)缺。

六、考察

體檢實(shí)習(xí)合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

七、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在上述網(wǎng)站人才引進(jìn)欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)獲聘人員原則上應(yīng)于2018年4月30日前持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

(四)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，在五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站人才引進(jìn)欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0750-3296251 (五邑大學(xué)學(xué)生處)、0750-3296131(五邑大學(xué)人事處)

投訴監(jiān)督電話(huà)：0750-3296291(五邑大學(xué)紀(jì)委辦、監(jiān)察處)

原標(biāo)題：五邑大學(xué)2017年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年下半年五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.docx

2.2017年下半年五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.xlsx

3.2017年下半年五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員背景材料評(píng)分表.xls

4.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls

5-1.五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員PDF文件模板（本科生）.docx

5-2.五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員PDF文件模板（研究生）.docx

6.報(bào)名材料清單.docx

五邑大學(xué)

2017年12月22日

（責(zé)任編輯：李明）