(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃(如果男性崗位報名人數不足開考比例，其部分或全部招聘計劃可調劑到同崗位女性崗位招聘計劃中)。

2.考試時間、地點：以《準考證》為準。

3.考試

考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。

(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。

(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。

答辯成績高于80分(含80分)的按照總成績從到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。

(五) 確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。

(六) 體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(七) 考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補兩次。

(八) 公示與聘用

(1)根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，由區(qū)人社局辦理錄聘手續(xù)。

(3)新錄聘教師按報考同一崗位總成績排名實行雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。

(4)新招聘教師統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務合同。

五、監(jiān)督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀委等有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局

0731-28665605 天元區(qū)紀委

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、彭老師)

E-mail: 1011944986@qq.com

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2018年株洲市天元區(qū) 面向普通高校應屆師范生招聘教師公告

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2018株洲市天元區(qū)面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃及崗位條件.xls

2018株洲市天元區(qū)面向高校應屆畢業(yè)生招聘教師見面會時間、地點安排.docx

2018株洲市天元區(qū)公開招聘教師報名登記表.docx

2018株洲市天元區(qū)面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表(應屆本科師范生用).docx

株洲市天元區(qū)人力資源和社會局

株 洲 市 天 元 區(qū) 教 育 局

2017年11月29日

（責任編輯：李明）