根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕93號)和《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才補(bǔ)助實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕94號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)黔西南州人力資源和社會局核準(zhǔn)，2018年向全國師范院校公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才66名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次人才引進(jìn)工作有序進(jìn)行，特成立冊亨縣2018年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組”)。此次引進(jìn)人才工作在縣引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣引進(jìn)教育人才辦”)在縣人力資源和社會局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。引進(jìn)工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位

本次縣教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才66名。具體引進(jìn)職位詳見附件一:《冊亨縣2018年公開引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺教育人才職位一覽表》(以下簡稱：《引進(jìn)職位一覽表》)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

全國師范院校具有國家承認(rèn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士學(xué)位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆免費(fèi)師范生和碩士及以上研究生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)35周歲及以下(1981年6月30日以后出生);具有碩士研究生學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生學(xué)位年齡放寬到45周歲(1971年6月30日以后出生)。

4.聘用后需在冊亨縣服務(wù)5年以上。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策執(zhí)行)。

4.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、優(yōu)惠政策

1、工資待遇按照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見等意見的通知》(黔府發(fā)[2006]45號)文件執(zhí)行。

2、政府補(bǔ)助(貼)按照《冊亨縣高層次人才引進(jìn)辦法》、《冊亨縣高層次人才補(bǔ)助實(shí)施辦法(暫行)》執(zhí)行:博士研究生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣20萬元，且每月享受生活補(bǔ)貼1000元;碩士研究生、免費(fèi)師范生給予一次性補(bǔ)助安家費(fèi)人民幣10萬元，且每月享受生活補(bǔ)貼400元。

（責(zé)任編輯：李明）