根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人【2017】11號)，充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，加強教師隊伍建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究報上級同意，2017年我校決定面向全國擬引進2名退休教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡介

我校始建于1958年，1962年遷建昆明二十三中，1982年再次改制，定名為昆精選范?？聘綄僦袑W(xué)，1988年遷至昆明市丹霞路辦學(xué)至今。

我校隸屬昆明市教育局，財政全額撥款事業(yè)單位，是一所云南省二級一等完全中學(xué)。校園占地面積29畝，設(shè)置30個教學(xué)班，教學(xué)設(shè)施齊全，設(shè)備先進，環(huán)境優(yōu)美。我?，F(xiàn)有教職工140人，其中高級教師 58 人，中級教師 64 人。省、市、校級、骨干教師、教壇新秀近30人。

先后被評為“全國德育工作先進單位”、省級“綠色”、省級“紅十字會達標”，是“新西蘭林菲爾德國際友好、華東師范大學(xué)教科研實驗基地、昆明市教育科學(xué)院高中教學(xué)實驗”，連續(xù)四年獲昆明市教育局“高考特色進步”。

積極踐行“讓每一名學(xué)生閃光，讓每一位家長滿意，讓每一位教師”的辦學(xué)理念，深化課堂教學(xué)改革，推進素質(zhì)教育，遵循教育教學(xué)規(guī)律和中學(xué)生成長規(guī)律，突出“養(yǎng)成教育”的重要作用，把我校打造為“書香四溢，人文見長”的特色。

二、引進范圍

引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實績突出的副高級教師(以下統(tǒng)稱為“引進人才”)。

三、引進條件及資格

1. 在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2. 退休前5年有從事高中畢業(yè)班的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?/p>

3. 在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。

四、引進計劃及程序

根據(jù)教學(xué)需求計劃引進高中學(xué)段男教師2名(數(shù)學(xué)1名、英語1名)。

五、引進人才工作職責(zé)及待遇

(一)工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級一定課時量(一個班教學(xué)工作)，參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年教師。

2.組建工作室。

3.指導(dǎo)中考備考研究或高考備考研究。

4.服從安排，完成和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以聘用合同為準。

(二)工作生活待遇

引進人才完成相應(yīng)工作職責(zé)，享受以下待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學(xué)實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進的，引進以租賃形式為其提供住房，租金由引進承擔(dān);每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

3.發(fā)放補貼不超過上述限額，按照考核實施辦法實行彈性管理，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作補貼。具體的發(fā)放方案會在聘用合同中明確。

4.為簽訂聘用合同的教師購買一份人身意外傷害保險。六、報名和考核方式

1.報名及注意事項：采取現(xiàn)場報名的方式進行。不接受電話報名或代報名。

報名時間：2017年11月 27 日至12月 1 日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

報名地點：昆精選范?？聘綄僦袑W(xué)黨政辦公室(昆明市西山區(qū)丹霞路路54號)。

報名材料：本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績的證明材料等。以上材料驗原件，交復(fù)印件一份。

聯(lián)系人：陳老師 電話：0871-65381445

2.考察方式：

考察由我校統(tǒng)一組織，采取材料考核和面試的方式進行。

材料考核：內(nèi)容為獲得榮譽，教學(xué)業(yè)績等，滿分100分。

面試：材料考核結(jié)束后，由我校分崗位按材料考核成績從高到低，依次確定進入面試資格的人員，面試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、專業(yè)技能、對中高考備考的認識和體會。面試時間及地點另行通知。

3.考察成績的計算方法、擬聘人選的確定：

材料考核總分100分，占考察綜合成績的50%;面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

考察綜合成績按百分制計算，考察綜合成績=材料考核成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為70分。

考察綜合成績將在我校公示3個工作日，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考察成績，在合格分數(shù)線70分以上，按排名從高到低1:1的比例確定擬聘人選，并將擬聘人員情況上報昆明市教育局復(fù)核。

七.體 檢

按照昆明市事業(yè)單位工作人員入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、引進教師管理工作

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由負責(zé)，定期對其履行職責(zé)情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的一次性發(fā)放工資補貼。

原標題：昆精選范?？聘綄僦袑W(xué)2017年引進退休教師公告

昆精選范?？聘綄僦袑W(xué)

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）